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長期職業規劃如何做做好職業規劃的五大步驟

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當初寫這篇文章是因為一個案例，先簡單分析下案例：這位同學是人資專業且考證三級，基礎知識是有的，但沒有進行職業規劃或初期進行規劃時由于經驗不足，不知道該選擇怎樣的職業，對職業感到迷茫 。所以我們必須制定好適合自身的職業規劃，減少或避免擇業困惑、求職受挫、改行憂慮、職業發展停滯等問題 。從而達到：求職速度加快、求職成本降低、工作的持久性增強、工作滿意度更高、獲得更高的回報，充分提升個人職業競爭力,實現自主就業 。我高中時候的政治老師課上講過一句話讓我記憶深刻“今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活 ?！?br />
今天分享的內容有點多，自行根據時間選擇細看或粗略瀏覽，重點已用標題和加粗字體標注 。主要內容分為職業規劃的基本概念，分階段職業規劃，職業規劃的有效途徑，職業規劃分析及步驟詳解五大部分 。
一、職業規劃的基本概念【長期職業規劃如何做做好職業規劃的五大步驟】1.職業規劃的定義是對職業生涯乃至人生進行持續的、系統的計劃過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容 。
2.職業規劃的基本原則
(1) 擇己所愛 。興趣是最好的老師，如果你的工作是你所喜歡的職業生涯就會變得妙趣橫生 。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性 。在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，選擇自己所喜歡的職業 。
(2) 擇己所長 。任何職業崗位都要求求職者掌握一定的技能，具備一定的能力條件 。一個人一生中不能將所有技能都全部掌握，特別是前幾年的工作，所以要選擇有利于發揮自己的優勢的職業 。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優勢行業 。
(3) 擇世所需 ?，F在社會發展變化非?？?，新的需求不斷產生，新的職業也不斷產生 。在設計職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需 。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇 。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久 。
(4) 擇己所利 。即為個人幸福最大化 。在擇業時，明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值，這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則 。
3.職業規劃應具備的特性
(1) 可行性：規劃要有事實依據，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤職業發展機遇 。
(2) 適時性：規劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的詳細安排，以作為檢查行動的依據 。
(3) 靈活性：規劃未來的職業目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，應留有余地，以增加其靈活性 。
(4) 持續性： 人生每個發展階段應能持續連貫銜接 。
大家這個時候可以回顧一下自己的職業規劃是否考慮到這些因素，接下來跟大家講一下每一個階段的職業規劃 。
二、分階段職業規劃從職業規劃的分類、積累，到各階段的學習重點，用三張圖基本上就可以詮釋 。
1. 職業規劃的分類
職業規劃的分類
2.職業規劃積累（量變——質變）
職業規劃積累（量變——質變）
3.職業規劃發展的階段與活動
職業規劃發展的階段與活動
4.各階段的學習重點：
  • 職業前期：專業工作技能、知識、 自我管理能力
  • 職業中期：更新技能、態； 指導（管理）他人的能力；開發新的工作興趣、跨業學習
  • 職業晚期：了解新信息、觀念
職業規劃每個時期的細化要做好，由于今天分享內容太多，就不一一講述，后面有案例 。
三、職業規劃的有效途徑大家經常都會問，我怎么學，學些什么，通過什么渠道，有什么學習方法，下面給你簡單解答 。
1.建立正確的心態 ：
  • 突破設限、開放心胸
  • 規劃是投資，可降低個人風險
  • 放下身段，虛心學習
  • 了解他人專長
2. 選擇學習的領域：
  • 有發展潛力的行業
  • 有高附加分加值的行業
  • 從個人興趣出發
  • 與工作相關之跨業領域
3. 善用學習渠道：
  • 同行
  • 有經驗的前輩
  • 利用互聯網資訊
  • 利用媒體
  • 參加類似三茅這樣的線下活動，讀書會等
4. 采取有效的方法：

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