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附產假待遇生育津貼政策 2022年全國各省產假天數待遇匯總( 四 )

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可以，但有前提條件 。
以浙江為例，根據《浙江省女職工勞動保護辦法》的規定，已參加生育保險的女職工在產假期間享受生育津貼，用人單位不再支付工資 。生育津貼高于工資的，用人單位不得扣回；生育津貼低于工資的，用人單位可以不補 。
因此，如女職工產假期間用人單位正常發放工資，但所發工資少于生育津貼的，那么用人單位應將差額部分支付給女職工 。
Q7：未在企業參保的，能否領取生育津貼？
各地政策有所不同，如果在浙江地區以靈活就業方式參保的，女方在2022年7月1日以后生育并符合條件的，可按規定申領生育津貼 。目前，具體政策的細則，相關政府部門還在制定中 。
Q8：男職工的生育險可以給配偶用么？
各地政策略有不同的 。就目前來說，杭州是不可以用的～
根據杭州市人民政府辦公廳文件杭政辦［2011］22號文，杭州市男職工要用生育保險的，必須要滿足報銷條件的情況下，實施計劃生育手術才能使用 。
Q9：生育津貼報銷所需材料
各地政策大同小異，以杭州為例：
順產、剖腹產、助娩產：出生證復印件、準生證復印件（或生育登記證復印件）、出院記錄復印件；
流產、引產：準生證復印件（或生育登記證復印件或計生部門出具的情況說明原件）、出院記錄復印件（門診流產：病歷復印件）
流產（無準生證）：結婚證復印件、出院記錄復印件（門診流產：病歷復印件）
節育手術：出院小結復印件或診斷證明書原件 。
Q10：生育三孩可以領取生育津貼嗎？
生育三孩符合國家政策的規定，因此，女職工生育三孩的費用納入生育保險，可以領取生育醫療費用和生育津貼 。

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