人才是企業可持續發展的基礎保證，人才引入策略是企業發展戰略的重要一環，線下面試的招聘方式受地域限制，HR只能在本市或臨近城市招攬人才，使企業陷入“造血”能力不足的困境 。遠程招聘徹底改革了招聘方式，HR用云視頻會議系統發起遠程面試，將邀請卡通過郵件、短信、微信等方式發給候選人和用人部門負責人，各方用手機、電腦、微信小程序等一鍵就能加入其中，隨時隨地開啟高清視頻面試 。遠程招聘極大縮短了人才引入周期、擴大篩選邊界，讓招聘效率更高 。
新員工入職培訓、企業文化宣講、員工業務能力提升等都離不開培訓，完善的培訓體系是企業建立核心競爭力的必要措施 。云視訊技術未普及前，企業培訓多采用線下組會、文字材料自學、異步視頻等方式，效果并不理想 。講師使用智能培訓系統在總部培訓室就能與全國同事建立高清互動視頻連接，互聯網環境下都能享受1:1真人沉浸式教學體驗 。在線答題、課堂反饋等功能讓講師實時了解課堂效果和學員知識點掌握情況 。教學效果可量化讓企業培訓更高效 。
強調以客戶為中心是每家企業的宗旨，但真正將服務落到實處的并不多，精細化客戶服務能力可以保證銷量穩步上漲 。以往業務員和客戶多以電話溝通為主、出差見面拜訪為輔，效果不佳 。云視頻會議系統顛覆了傳統客戶服務模式，不用出差，在工位就能和客戶建立高清面對面視頻連接，屏幕共享功能讓云會議室內全部設備都能同步顯示文件、圖片、應用程序界面 。溝通結束后還能在云文件夾內回看完整溝通過程，不錯過任何重要細節 。
互聯網是效率的代名詞，推動了經濟的高速發展，但也給企業生存帶來了巨大的挑戰，老板們必須時刻緊盯業務流程和環節，利用新技術不斷優化不合理之處，從而實現以效率驅動企業創新變革的目的 。云視頻會議系統因其高效連接的特性，已成為了企業提效強力有的抓手 。未來，以小魚易連云視頻會議系統為基礎開發的遠程招聘、智能培訓、視頻客服、溝通會商、視頻會議等應用場景將被廣泛應用于企業和政府機構 。
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