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2022杭州高校畢業生就業補貼申報常見問題解答一覽( 二 )

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高校畢業生應自符合條件后的次月起至次年12月底提起申請 。逾期申請，不予受理 。同時根據有關文件規定，疫情響應期間(2020年1月23日后)，補貼申請時間可相應順延，暫不計算逾期 。根據上述規定，如高校畢業生多年前被招用，目前三年尚未全部逾期完的，可以提起申請 。
例：高校畢業生小李于2017年6月畢業 ， 2017年9月被小微企業新招用且符合補貼條件的，小李第一年就業補貼已逾期不再受理，第二、三年就業補貼因疫情暫不計算逾期，現在仍可申報 。具體解釋如下：小李第一年的就業補貼(補貼起止時間為2017年9月至2018年8月)，應于2018年9月至2019年12月提出申請，現已逾期;小李第二年的就業補貼(補貼起止時間為2018年9月至2019年8月)，應于2019年9月至2020年12月提出申請，因疫情暫不計算逾期，可以申請;小李第三年的就業補貼(補貼起止時間為2019年9月至2020年8月)，應于2020年9月至2021年12月提起申請，因疫情暫不計算逾期，可以申請 。
小李申報時仍須先申報第一年補貼，補貼金額為0;辦結后方可按順序分別申報第二、三年就業補貼 。
10、高校畢業生在第一家企業繳納社會保險費未滿12個月，但與第二家企業是接續繳納社會保險費的，加起來滿12個月，能否申報補貼?如何申報?
如果高校畢業生先后被兩家企業招用時均符合補貼條件，且社保接續的，繳納社會保險費時間可以累加 。累加后滿12個月的，可以申報 。申報時，企業名稱填寫第一家企業，申報表應同時加蓋兩家企業公章，線上申報選擇區域時選第一家企業注冊地所在區 。若其中一家企業招用高校畢業生時不符合補貼條件的，則不能累加申報 。
例：高校畢業生小趙2018年6月畢業，2018年10月被中型企業A新招用，2019年6月離職,2019年7月被另一家中型企業B新招用，社保未中斷，至今仍在B企業工作，且符合補貼條件的，可以累 加申報高校畢業生就業補貼 。申報時，第一年就業補貼的補貼起止時間填寫2018年10月至2019年9月，企業名稱填寫A企業，申報表上需同時加蓋A、B兩家企業公章 。辦結后 ， 依次分段申報2019年10月至2020年9月、2020年10月至2021年9月的就業補貼，申報時填寫B企業名稱，申報表由B企業蓋章 。
若小趙是在2018年9月被中型企業A新招用的，則不符合補貼條件，不能累加申報，應從被B新招用后開始計算補貼起止時間 。
【2022杭州高校畢業生就業補貼申報常見問題解答一覽】11、高校畢業生2018年10月前被小微企業新招用，已享受第一年的就業補貼，申報第二年就業補貼時企業參保人數超過300人，還能享受就業補貼嗎?
不能 。第二年企業人數超過300人 ， 不符合補貼條件 。

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