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四大投行學歷要求( 三 )

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對于新人來說 ， 主要看年底能拿到多少分紅 。還有很多30的商家第一年拿不到任何分紅或者分紅很少 ， 比較壓抑 。但基本上新人一般能拿到5-20萬的獎金 ， 看部門的項目情況和老板愿意給你多少 。
另外 ， 每個經紀人每天給50-300左右的出差補貼 ， 一般每天在100-150左右 ， 一般經紀人每年的出差強度超過200天 ， 所以出差補貼也是一塊收入(一般住4、5星級酒店 ， 為了保持個人隱私空和生活習慣 ， 一般不分享) ， 所以在進入投行之前 ， 一定要想清楚自己是否適合這種出差生活 。
一些過節費 ， 探親費 ， 春節紅包也會每次發 ， 1000到5000不等 。一般每年會交2萬 。但是在行情好的時候 ， 其他的交通補貼 ， 通訊補貼 ， 衣食補等等 。 ， 加起來一個月2000塊 。每個公司具體規定不一樣 ， 一般國企背景更多 ， 因為有些國企\
所以基本上投行的月均收入是1萬元 。雖然不如CICC、中信、外資投行 ， 但還是比其他行業強很多 。
外資投行IBD的底薪一般在20萬以上 ， 還有很多分紅 。一般年收入30-70萬不等 ， 雖然有的很高 。
如果進入投行后能順利通過當年12月的保薦代表人資格考試 ， 國鑫將給予通過考試但尚未注冊的準保60W保底工資 。當然是年薪了 。其他公司水平不一 ， 絕對不會低 。對于擅長考試的畢業生來說絕對是一個很好的機會 。
但是在投行工作 ， 除了工資(畢竟底薪只是零花錢)和獎金收入 ， 投資收益也是驚人的 ， 往往可以 ldquo搭便車 即使在熊市 ， 你也能賺錢 。至于為什么 ， 我不能多說 。進了投行就知道了 。根據前輩的經驗 ， 大部分投行畢業后三年內僅憑工資就能買房買車 。雖然國內券商投行不太重視新人 ， 但是有很多種錯 。但是投行還是跟其他行業沒法比的 ， 其他基金公司分紅也不少 ， 一般一個月能賺八千左右 。去年據說富國基金給只做了半年投研的畢業生發了20萬獎金 ， 有經驗的投研畢業生拿到了100萬獎金 。至于高管人數 ， 可想而知 。據說某基金經理去年分紅2000萬 ， 某券商投行部門經理去年分紅5000萬 ， 某國內頂級投行總經理分紅1780萬美元 。
恐怖 ， 典型的3年不開業 ， 3年開業的行業 。
但是市場不好的時候 ， 更容易被裁掉 。即使不下崗 ， 也可能只是一個月的底薪 。一般小企業裁員 ， 大企業降薪 。誰讓金融業是高風險高收益的行業？
附:一般國內30個商家都會要求有CFA ， CPA ， 或者通過司法考試等要求 ， 研究生學歷 。(CPA和CFA不用全部過 ， 一兩門就夠了 ， 最好全部過 。不過對于國內30家商戶 ， 我個人認為CFA更全面 。另外 ， 考過CPA之后 ， 考保薦代表人會容易很多 ， 法律知識的比重非常大 。)
投行實習經驗最好 ， 或者會計師事務所審計經驗也可以 ， 或者律師事務所經驗 。
一些大券商或者外資投行看證書的同時也看綜合素質 ?？傊?nbsp;， 證書就是加分 。
如果你沒有證書 ， 也沒關系 。趕緊找個投行實習吧 ?，F在報名CFA和CPA還不晚 ?？赡苋思抑豢茨愕膶W習態度 。

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