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條件+材料+流程+時間 2022年度靈武市高層次人才認定申報指南

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條件+材料+流程+時間 2022年度靈武市高層次人才認定申報指南

文章插圖
2022年度靈武市高層次人才認定申報
1、申 報 條 件
(一)申報對象
凡在靈武市(不含寧東)各類企業、事業單位、社會組織中符合認定條件的各類人才(不含統籌使用編制招錄和已在靈武市就業的) 。
符合靈武市高層次人才認定標準要求的 。
已被認定自治區高層次人才、銀川市高精尖缺人才的 ， 不再申報靈武市高層次人才;如在認定期內達到更高等級認定標準的 ， 可申請認定相應的人才等級 。
認定條件向靈武市重點產業傾斜 。
(二)申報類型
全職引進類 。引進時間為2022年1月1日至申報通知發布之日內 ， 從自治區外引進至靈武市 ， 首次在靈連續繳納職工養老保險且全職在靈工作 。
柔性引進類 。人事關系不在靈武但通過服務協議約定每年累計在靈工作時間1個月以上 。
【條件+材料+流程+時間 2022年度靈武市高層次人才認定申報指南】(三)申報條件
申請認定的靈武市高層次人才 ， 在具備對應認定標準(詳見附件1)的基礎上 ， 還應同時具備下列條件：
政治素質過硬 ， 遵紀守法 ， 道德品質高尚 。
專業基礎扎實 ， 創新能力強 ， 在業內享有良好聲譽 。
近5年來在工作崗位上取得突出業績和成果 。
國內外頂尖人才和省(部)級領軍人才無年齡限制 ， 地市級高端人才年齡應在60周歲以下 ， 市本級優秀骨干人才和市本級儲備人才年齡應在55周歲以下 。
(四)歸口管理
按照“屬地管理 ， 條塊結合”的原則 ， 各鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門所屬企事業單位、社會組織人員向所在鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門申報 。
2、填 報 材 料
1.《靈武市高層次人才認定申請表》(附件2) 。
2. 身份證、學歷學位證、專業技術職稱證、職業資格證、獲獎證書、專利證書、任職證明、項目成果等復印件(查原件留復印件) 。其中 ：國(境)外學位證書需經教育部留學服務中心認證 ， 外文材料需提供翻譯件并經駐外使領館或公證處認證 。
3. 在我市企業工作或自主創業的有關憑證 。申請人屬受聘人才的 ， 需提供申請人與用人單位簽訂的符合國家規定的勞動聘用合同 (達到國家法定退休年齡的需提供工作協議)、任職證明、工資薪酬發放銀行流水、社會統一信用代碼證復印件 。(查原件留復印件);申請人屬創業人才的 ， 需提供其創辦企業的工商營業執照 (查原件留復印件) 。
4. 企業申報人員 ， 需增加報送單位營業執照復印件 。
以上所有申報材料 ， 紙質版復印件一式三份、電子版一份 (本人姓名命名文件夾 ， 含紅底、藍底2寸照片各一份、印證材料掃描件) 。
3、申 報 程 序 及 時 間
(一)全職引進人才申報程序
按照屬地管理、條塊結合的原則 ， 各鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門所屬企事業單位和非公經濟單位人員向所在鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門申報 。申報人員按要求填報相關資料 ， 所在單位核實申報材料并將推薦人員在本單位公示5個工作日后 ， 將申請表、業績成果印證材料復印件 (紙質版+電子版)等材料于8月31日前一并上報 。
各鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門對申報人員材料進行嚴格審查 ， 經會議研究后 ， 提出推薦人員名單 。將通過初審的推薦人員信息匯總到 《靈武市高層次人才申報人員基本信息統計表》(附件3)由鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門單位負責人簽字、加蓋公章后 ， 連同申報人提交的申報材料(紙質版1份 ， 電子版以個人姓名命名文件夾)于9月10前一并報送市委組織部(人才辦) 。
(二)柔性引進人才申報程序
常年受理、即來即辦
用人單位對推薦人選進行審核 ， 符合條件的在本單位公示5個工作日無異議后 ， 按照隸屬關系和歸口管理的原則 ， 報各鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門初審研究后報市委組織部(人才辦) 。
4、有 關 要 求
(一)申報人仔細對照申報條件 ， 如實填報資料 ， 保證申請材料的真實性和完整性 。各鄉鎮(街道)、園區、行業主管部門、申報單位要對申報材料嚴格把關 ， 優中選優 。對在申報過程中弄虛作假 ， 或因玩忽職守、審核把關不嚴造成不良影響的部門、單位和人員 ， 將依法依規嚴肅問責 ， 并給予通報 。

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