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什么是組織能力其實你連組織能力是什么都不知道

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什么是組織能力其實你連組織能力是什么都不知道，小編帶你了解更多信息 。
提綱零 簡歷里的”較強組織能力”
一 看《德川家康》對排兵布陣的疑惑
二 一哄而上的團隊活動
三 井井有條的小城市紅白喜事
四 什么是組織能力強
零 簡歷里的”較強組織能力”

什么是組織能力其實你連組織能力是什么都不知道

文章插圖
因為工作關系，DaddyPig經常接觸到一些應屆生簡歷 。很多簡歷都有這么一條：”有較強的組織能力” 。
待入職后假以時日觀察之，能夠做到這一點的，少 。
不是嘲弄，純屬反思 。
DaddyPig當年的簡歷里也有這么一條 。現在回過頭看，當年的DaddyPig，心里對組織能力是沒有清晰概念的 。
一 看《德川家康》對排兵布陣的疑惑
什么是組織能力其實你連組織能力是什么都不知道

文章插圖
日本戰國時期大名勢力圖
大約3年前，DaddyPig終于把”計劃閱讀”書單里的《德川家康》看了 。織田信長、豐臣秀吉、德川家康，耳熟能詳的游戲人物，親切；宏大的歷史背景，讀完心胸也開闊了 。
只有一個疑惑，看完后一直縈繞腦際：為什么日本戰國時代，有大量的戰爭僅有百人到千人的規模？這跟印象里古代中國動輒數萬人的戰爭規模，完全不可比 。
DaddyPig雖沒有確切統計過這種”小規模戰爭”的數字和比例，但這個印象相當的強烈 。
后來想通了 。首先，日本人口基數少，戰國時代幾十上百個大小軍閥一瓜分就沒多少人了；其次，戰爭中調度得當——即”組織能力”強，即使幾百人，也能做到攻守兼備、后勤到位、進退自如、徐急有度，幾百人也能打，最后打贏甚至以少勝多 。
【再其次，古代中國戰爭，常用”號稱十萬”這種辦法威嚇對手 。但這個因素有點答非所問了 ?！?br /> 【上面的對比是小說對小說，雖無史實考證不夠嚴謹，但至少算公平 ?！?br /> 二 一哄而上的團隊活動DaddyPig在學校時，曾參加過許多團隊活動 。
有些團隊活動組織得不錯，有些不行 。
事前的通知不到位，許多人到了現場后糊里糊涂，不知道活動的目的，不知道該干嗎，有些人閑談，有些人杵在那里手足無措，頗感多余 。偶爾來點事情，大家為了不顯得杵得太傻，就一哄而上七手八腳地干 。最后一哄而散 。
為何？組織能力不強而已 。
三 井井有條的小城市紅白喜事DaddyPig曾經參加過多次這類活動 。此類活動一般會早早準備，方案一經確定即會有日程安排和理事人員名單貼出 。名單最上是總理事，由有經驗、人緣好、能服眾的人擔任，統領全局 。
這類活動一般現場稍顯忙亂，但極少出岔子 。
四 什么是組織能力強組織能力強，就是有經驗、有計劃、有應急方案、用人得當，所有人對目標有較強共識，且有清晰的職責劃分，沒有重疊和推諉，沒有大的人、物、時間沖突，沒有人無所事事、游離在活動之外 。
【什么是組織能力其實你連組織能力是什么都不知道】說著容易做著難，做為第一步，先清晰認識組織能力是什么吧 。共勉 。

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