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2022西安市事業單位公開招聘高層次及緊缺特殊專業人才公告( 二 )

生活百科主管部門


四、考試安排
01考試考核
一般采取面試或考察等方式，也可增加筆試、專業技能測試、心理測試等內容 。具體考試考核方式由市屬事業單位主管部門和區縣人力資源和社會保障局根據崗位特點、報名情況綜合確定 。
02考試時間、地點
具體時間、地點及考試方式、疫情防控要求、注意事項等由市屬事業單位主管部門和區縣人力資源和社會保障局通過門戶網站公布 。
03合格分數線
考試總成績為100分，最低分數線為70分，低于70分的不得進入體檢 。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試總成績合格人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢和考察人員 。
體檢和考察工作由市屬事業單位主管部門、區縣人力資源和社會保障局分別組織實施 。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行 。
六、公示及聘用
（一）公示 。擬聘人員名單在市屬事業單位主管部門和區縣政府門戶網站公布 。
（二）聘用 。公示期滿后，由各市屬事業單位主管部門和區縣事業單位人事綜合管理部門將招聘結果報市級事業單位人事綜合管理部門印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》 。
新聘用人員實行試用期制度 。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行 。
七、有關要求
（一）為確保本次公開招聘工作公平、公正，各級事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督 。應聘人員在網上報名、資格復審、考試考核、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾 。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任 。
（二）市屬事業單位主管部門和區縣人力資源和社會保障局應嚴格落實屬地疫情防控要求，應聘人員應及時關注并予以配合 。
（三）此次招聘的人員最低服務年限為5年 。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考） 。
（四）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙 。
聯系方式
1.政策咨詢：市委組織部、市人力資源和社會保障局咨詢電話：029-86786870，主要解答事業單位公開招聘有關政策規定 。
2.網上操作技術咨詢：西安市人事考試中心咨詢電話：029-85455300，主要解答網上報名、打印報名信息表等有關事項 。
3.市屬事業單位主管部門和區縣人力資源和社會保障局負責解答所屬事業單位基本情況、招聘崗位工作職責、招聘資格條件、資格復審至考察階段有關事項 。咨詢電話詳見招聘崗位表 。

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