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廣州市勞動合同標準版2021 簡易勞動合同2021年( 二 )

生活百科甲方


一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條：工作安全、衛生條件
一、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作 。
第三條：勞動報酬及保險福利
一、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發放 。
二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準 。____注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定 。
工資為：____加上績效____加上夜班補助
三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼 。
四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險 。
第四條：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務 。
第五條：勞動合同未盡事宜按有關規定執行，本合同到期即終止 。
第六條：違反勞動合同的責任 。合同期間，任何一方違反勞動合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金 。
第七條：普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經理上報辭呈 。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經總經理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結算工資 。
第八條：勞動紀律 。甲方根據勞動法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度)，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領導和管理 。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年_____月____日到期 。____本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效 。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日


【廣州市勞動合同標準版2021 簡易勞動合同2021年】

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