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廣州市勞動合同標準版2021 宿遷勞動合同2021年( 二 )

生活百科甲方


(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢 。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告 。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責 。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費 。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理 。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資 。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務 。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲 。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方 。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續 。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除 。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金 。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的 。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的 。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。
4、乙方被依法追究刑事責任的 。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的 。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的 。
9、本合同約定的解除條件出現的 。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費 。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方 。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的 。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的 。
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的 。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的 。
4、法律、法規規定的其他情形 。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續 。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止 。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續 。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________ 。
(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________ 。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽 。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟 。

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