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哺乳期重新簽署勞動合同 重新簽署勞動合同5篇( 六 )

生活百科甲方


1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形 。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的 。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續 。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職 。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費 。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求 。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定 。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償 。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的'經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的 。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行 。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行 。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《___市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理 。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充 。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的 。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟 。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準 。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、 。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效 。
甲方_______乙方_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
重新簽署勞動合同范文5
甲方：_______
乙方：_______
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用職工(簡稱乙方)，所聘職務：_______ 。
經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(試工期∕_______)，合同期滿，自行終止 。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按_______/元/月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_______ 元/月 。同職工發放辦法 。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償 。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決 。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金_______元 。

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