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白銀熱電有限公司 *** 「白銀熱電有限公司簡介」

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12020年白銀市事業單位 *** 筆試成績已發布？現將2020年白銀市事業單位公開 *** 筆試成績公布如下，請點擊以下鏈接進行查詢：
白銀市公布.XLS
資格復審
筆試成績公布后，根據崗位計劃 *** 人數1:3比例，按照筆試成績從高分到低分的排名，確定參加資格復審的人員 。資格復審由白銀市人力資源和社會保障局統一組織，時間、地點、方式等在白銀市人力資源和社會保障局網站公布 。
資格復審時，應聘人員本人應提供以下材料：個人身份有效證件；畢業證、學位證原件及學信網學歷備案證明；2020年能按期畢業，尚未取得“畢業證”“學位證”的須持由所在院校出具的證明；報到證等其他崗位所需的印證材料，以及2張近期正面免冠1寸證件照（須與報名表中照片一致） 。
對不符合 *** 條件的應聘人員、不能提供相關印證材料的、信息不實影響資格審查結果的以及未按期參加資格復審的人員，一律取消應聘資格，不退還報名費 。通過資格復審的應聘人員，進入后續程序 。因資格復審不合格出現空缺的，按該崗位筆試成績排序由高到低依次等額遞補 。
六、面試
崗位要求參加面試的，在面試前統一發布公告，應聘人員須按規定參加面試 。
1.時間和地點：以《面試通知書》時間、地點為準 。
2.面試內容：根據 *** 崗位特點及履職要求組織面試，面試時間為10分鐘，面試成績滿分100分 。
3.根據崗位計劃 *** 人數，除播音主持、講解員崗位按1：6比例面試外，其余崗位均按1：3比例進行面試 。按照筆試成績高分到低分及資格復審結果，確定進入面試的人員，達不到面試比例的, 劃定更低分數控制線為60分，低于60分的取消聘用資格 。面試成績現場公布,由應試人員現場簽字確認 。
七、總成績確定
1.不要求參加面試的崗位，筆試成績即為總成績 。如出現總成績相同情況，以《職業能力傾向測驗》科目成績高者排名為先 。如該科目成績仍相同時，采取加試面試的方式確定排名先后 。
2.參加面試的崗位，總成績按筆試成績60%、面試成績40%的總和確定 。筆試、面試和總成績如出現小數，保留至小數點后兩位 。如出現總成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績、面試成績都相同時，采取加試面試的方式確定排名先后 。面試缺考者，不計算總成績 。
總成績計算公式為：總成績=（筆試總成績÷3）×60%+面試成績×40% 。
3.總成績和參加體檢人員名單通過白銀市 *** 門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站、公眾號等媒體發布 。
八、體檢
根據應聘人員的總成績，按崗位 *** 人數等額確定體檢人員名單 。*** 人員體檢工作由白銀市人力資源和社會保障局統一組織實施，在市級以上具備體檢條件資質的醫療機構進行 。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行 。
1.體檢不合格者,可復檢一次,復檢仍不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該崗位 *** 總成績由高分到低分的順序等額遞補（面試缺考或成績為零的，不得遞補） 。
2.應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，責任自負 。
3.對于在體檢過程中有弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用 。
【白銀熱電有限公司 *** 「白銀熱電有限公司簡介」】4.體檢費用和復檢費用由應聘人員自理 。
九、考察
體檢合格人員確定為考察人選,由各 *** 單位派出考察組對考察人選德、能、勤、績、廉等進行考察，形成書面考察結論 。考察不合格者，取消聘用資格，考察及之后環節出現的崗位空缺不再進行遞補 。
十、公示
根據體檢、考察情況，研究提出擬 *** 人選建議，提請白銀市人力資源和社會保障局局務會議研究確定后，在白銀市 *** 門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為5個工作日 。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格 。
十一、審批聘用
公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限由組織、編制、人社部門分別辦理相關聘用手續 。受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準 。
本次公開 *** 中被聘用的高校畢業生，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》管理，用人單位與 *** 的高校畢業生簽訂聘用合同，試用期1年 。

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