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2022年幼兒園秋季后勤工作計劃 秋季后勤工作計劃

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工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架 ， 當然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施 ， 而它所起到的是督促、提示作用 ， 可以更快提高個人工作能力 ， 以及發現問題、分析問題與解決問題的能力 。這里給大家分享一些關于秋季后勤工作計劃 ， 方便大家學習 。
秋季后勤工作計劃篇1
本學期 ， 后勤保育人員有了較大的調整 ， 新進的三大員有2位 ， 本來的一班一保調整為小班一班一保,中大班兩班一保,為幼兒園后勤保育工作注入新要求 ， 帶來新挑戰 。我們將以日常保育管理、營養膳食管理、衛生保健管理為后勤保育管理工作中的重點 ， 三者相互融合、互為滲透 ， 以“合作精神”引領后勤三大員管理 ， 推進服務理念 ， 提高服務質量 。
一、工作目標
對照我園三年規劃目標不斷改善和完善 ， 牢固樹立“服務第一、質量至上”的觀念 ， 確保校園建設、教育教學、辦公、生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保幼兒園財物管理規范、精細、帳物相符;確保幼兒園水電、飲食、人生的安全 ， 杜絕事故的發生 。力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質量 。
二、具體措施
(一)加強政治業務學習 ， 增強服務育人意識 。
1、規范后勤管理 。我們要充分發揮后勤人員的智慧和力量 ， 改進服務方式方法 ， 樂于奉獻 ， 能干肯苦 ， 同事間互相尊重 ， 服從安排 ， 積極為教師和幼兒提供教與學的方便 ， 確保各項活動正常、有序的開展;加強過程管理 ， 后勤工作做到有目標 ， 有落實 ， 有檢查 ， 盡力為教育一線做好后勤服務工作 。
2、加強業務培訓 。本學期 ， 繼續堅持每周周四下午12:30——2：00保育組教研活動 。每單周周三下午3：00——4：00營養組教研活動 。每雙周三下午3：00——4：30保健組業務學習 。以“幼兒園工作手冊”、“____市托幼機構保育工作手冊”、“崗位操作規范”等為學習內容 ， 以“分析提煉式”、“案例討論式”等為研討和學習方式 ， 注重理論聯系實際 ， 通過大教研組、小教研組(年齡教研組) ， 集中、分散 ， 導學、自學等方式 ， 提高后勤教師及三大員學習的能力 ， 牢固樹立“服務第一、質量至上”的觀念 ， 形成科學、有效的操作規范 ， 切實提升保教質量 。

3、促進園保健工作 。根據二級園的要求健全各項衛生保健制度 ， 認真記載和評析幼兒健康檔案 ， 做好保健專題研究 。保健老師嚴格管理園內藥品 ， 營養員要嚴格把好食品衛生關 ， 保證食品的安全 ， 以6T標準嚴格要求 ， 9月份爭取創建成功成為6T標準食堂 。
4、進一步加強“幼兒發展、健康第一”的觀念 ， 在以往保育工作的基礎上 ， 重點加強面向每個幼兒進一步做好衣食冷暖、儀容整潔的保育指導工作 。
(二)注重崗位技能培訓 ， 提高服務育人能力 。
1、操作評比活動 。開展崗位操作技能評比活動(疊毛巾活動、疊被子活動、洗杯子活動、晨間消毒活動)、學說普通話比賽、衛生交流評比等活動 ， 本著公平、公開的原則 ， 激發生活老師的工作熱情和主動性 。
2、開設“保育論壇” 。以“環境清潔與消毒”“茶桶清洗茶水提供”“日常保育工作研討”“體弱兒管理工作要求”“幼兒秋季常見傳染病的`預防與保育”等專題開展案例評比交流活動 ， 讓每個保育員能做會講 ， 不斷提高保育工作質量 ， 為幼兒的健康成長營造良好的育人環境 。
3、“請進來、走出去”相結合 。針對上學期驗收時的薄弱環節進行反思整改 ， 在保健資料方面特邀請解幼保健老師項璀定期來園指導 ， 在保育員規范操作層面進行實戰演習 ， 由經驗豐富的奉浦幼兒園退休教師蔡凱思每周2～3次來園指導培訓 ， 帶動三大員的規范操作 。同時積極聯系通過示范園實驗幼兒園 ， 采取“走出去”的方式 ， 實地觀摩學習實驗幼兒園的保育員日常工作 ， 聆聽示范園的保育員的先進經驗介紹 ， 牢固樹立我園保育員的“樂于奉獻 ， 吃苦能干”的服務精神

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