勞資關系又稱“雇傭關系” 。資本主義制度下，資本家與雇傭勞動者之間所結成的關系 。其特點是：勞動者有人身自由，把勞動力作為商品出賣給資本家，所獲得的工資遠遠低于其在生產過程中所創造的價值 。
勞資關系其所牽涉的范圍至廣，舉凡勞動條件、童工女工保護、勞工組織與經營、生產效率、賞罰升遷、違約處理及爭議處理等均屬之 。這一關系在手工業時代，師徒之間親密融洽，并不發生任何問題，但自工業革命以后，機器取代人力，甚且重機器而輕人力，勞資雙方壁壘分明 。因之，形成了嚴重的勞工問題 。
勞資關系的良好與否，關系生產秩序、社會安定及國家安全，至為重要 。一般而言，在工業先進國家的勞資關系，大都并不和諧，致常發生勞資糾紛，而導致 *** 、怠工、關廠、停業 。影響所及，不但足使生產停頓，社會紊亂，甚且使國本動搖，危及世界和平 。
本文到此結束，希望對大家有所幫助 。
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