在《增廣賢文》中有這樣一段話：“近水知魚性 ， 近山識鳥音 。易漲易退山溪水 ， 易反易覆小人心 。運去金成鐵 ， 時來鐵似金 。讀書須用意 ， 一字值千金 ?！边@段話表面上看似沒有任何內在聯系 ， 其實只要細細品讀 ， 就能發現其中的真意 ， 它們都是在告訴我們學習把握底層的規律 ， 才能抓住每一次機遇 。
職場對于我們很多人來說 ， 應該是一輩子都不能擺脫的話題 ， 即便是我們出去做生意 ， 搞創業 ， 一旦企業壯大了 ， 你也不過是個高級打工者 。當老板其實也面臨很多的苦逼境遇 ， 公司效益好了 ， 全公司都在為自己掙錢 ， 公司效益不好 ， 老板就是在給員工打工 。
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把職場視為全部的人 ， 他們沒有任何自己的空間 ， 甚至以“我為工作狂”為榮 ， 走到最后你會發現他們如果沒有自己的布局 ， 未來將會被當下的職業所困住 ， 最終不得動彈 。老板喜歡跟員工談理想 ， 而員工喜歡跟老板談待遇 。在這個博弈過程中 ， 沒有對與錯 ， 因為所站的位置不同 ， 考慮問題的視角也就不一樣 。不論你是老板還是職員 ， 以下三個方面都是我們需要考慮的 ， 否則未來真的會為工作發狂 。
1、但行好事莫問前程 在職場中 ， 我們總會遇到形形 *** 的人和各種各樣的事而 ， 發現身邊人和同事的缺點與不足 ， 同樣的我們在他人眼里也是如此 。很多人說 ， 生活太累了 ， 只有下了班回到家才能找到屬于自己的空間 ， 做自己想做的事情 。但生活不就是這樣嗎？成年的人世界里沒有“容易”二字 ， 但我們完全可以換種方式去生活 ， 丟棄一些沒有必要的負擔 。
【一字值千金的上一句是什么古詩一字值千金的上一句是什么】很多人說 ， 你談樂觀就是給我們灌雞湯 ， 雞湯對我們沒有一丁點2兒的作用 。這話確實沒有錯 ， 畢竟你很難告訴讓一個失業的人 ， 像月薪好幾萬的職場人一樣樂觀 。但想要扭轉當下的局面我們還不得不去突破自己：認識到人性的缺點 ， 察覺到人的不完美 ， 體驗到現實的殘酷 ， 但依然樂觀面對 。如何樂觀面對？一個人是很難走出死胡同的 ， 必須向外求 ， 而這個向外求就是“好事” 。
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2、人情似水交友需高一個人想要生活的好 ， 單打獨斗肯定不行 。不是不相信你的能力 ， 而是人總有七情六欲 ， 也總會被他人影響 。君子之交淡如水 ， 小人之交甘若醴 。人要活出生命的高度 ， 沒有高人指點 ， 不與優秀的人為伴 ， 那種高只能是虛高 ， 沒有多大的實際意義 。
所以交友不僅需要眼光 ， 更需要策略 。我們要向誰學習呢？向那些有結果的人學習 ， 以他為伴 。這或許在很多人看來是個“悖論” ， 畢竟從小我們就被教育 ， 要跟“學習好”的同學一起玩兒 ， 如果學習好的人也是這樣想 ， 那大家都沒有朋友 。但現實我們發現 ， 一些學習好的人反倒比較喜歡跟一些成績差 ， 但性格豪爽的人一起打交道 ， 而且關系還總是不錯 。
這里面提到的“高” ， 指的是在價值觀沒有相悖的情況下 ， 尋求我們可以彌補我們短處的朋友 。我技術不行 ， 但是溝通能力很強；你溝通能力不行 ， 技術卻很強 。找到自己的亮點 ， 找到自己可以被人利用的價值點 ， 即可完美切入 。職場工作 ， 生活交友都是同樣的邏輯 。
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3、謀事在人 ， 成事在天有了前面的認識 ， 剩下的就是積極做事兒 ， 我從來不提倡所謂的“工作狂”的做法 。不論你能力是否很強 ， 都請丟掉這樣的想法 。我們總是被一些名人勵志故事所引導 ， 比如凌晨四點半的哈佛校園 ， 比如李嘉誠的完美作息 ， 比如庫克每天凌晨四點都會員工發工作郵件 。
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