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2021年社保繳費基數標準「2021年社保繳費基數標準浙江」( 二 )

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失業保險：單位0.32%、0.48%、0.8%；個人0.2%；
工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；個人無需繳納 。
善世提醒：
2021年8月26日，廣州 。
1、職工社會醫療保險單位繳費部分實行階段性減半征收
對象：2021年7月至9月，在廣州市已辦理參保繳費***的企業、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業單位（不含機關事業單位） 。
減半征收具體方案：職工社會醫療保險（不包括生育保險和各類補充醫療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）征收 。
　2、減半征收方案結束后階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率
起始時間：2021年10月1日起至2022年12月31日止 。
降低后費率標準：
1、用人單位職工醫保費率5.45%（含生育保險費率0.45%） 。
2、靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員職工醫保費率7% 。
深圳
根據統計局的數據，2021年深圳非私營單位員工年平均工資為153471元，同比增長11.8%；2021年城鎮私營單位員工年平均工資為85239元 。也就是說，2021年度深圳市（城鎮非私營單位在崗職工）月平均工資為12964元（155563元÷12） 。
5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保繳費比例及繳費基數表，并于2022年1月已開始執行 。
養老保險：
職工上月工資總額 。上限為上年度全省全口徑從業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市更低工資（2360元） 。
醫療保險：
一檔：職工上月工資總額 。上限為上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的60% 。
二三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元） 。
生育保險
職工上月工資總額 。上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為本市更低工資（2360元） 。
失業保險：
本市更低工資（2360元） 。
工傷保險：
本單位職工工資總額 。
根據四川省統計局公布的2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資（簡稱“全口徑省平工資”）81420元（6785元/月）成都市2022年社保繳費標準如下：
一、企業職工基本養老保險
（一）自2022年1月1日起，2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行 。2022年1月至6月期間用人單位在職職工（含已辦理領取養老金手續的職工）已申報工資與繳費基數上下限標準有差額的，經社保經辦機構統一核定后應及時繳納 。2022年1月至6月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標準有差額的，由原用人單位重新申報并由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納 。
（二）自2022年7月1日起，靈活就業人員2022年繳費基數按新確定的繳費標準執行 。靈活就業人員在2023年底前可補繳2022年基本養老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理 。靈活就業人員按法規補繳2022年度基本養老保險費的，按補繳時的繳費標準繳納 。
二、失業保險和工傷保險
自2022年7月起，用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行 。用人單位及其職工2022年1月至6月申報工資與繳費基數上下限標準間有差額的不再進行補差核定 。
一、2022年重慶社保繳費基數
重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定（含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業人員平均工資為79133元/年（6595元/月） 。
重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為19784元、下限為3957元 。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2022年度月繳費基數上限為19784元、下限為3957元 。
二、繳費基數確定原則
1、隨用人單位參保人員，職工月繳費基數為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資;
2、若本人上年度月平均工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的，則按上年度全市就業人員平均工資60%作為月繳費基數;
3、若本人上年度月平均工資高于上年度全市就業人員平均工資300%的，則按上年度全市就業人員平均工資300%作為月繳費基數；
4、以個人身份參保的，本人月繳費基數可結合自身情況，在繳費基數的上下限中自行選擇 。

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