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在企業上班，企業就應給職工辦理退休，如果企業不給辦的話是否合法？對此你怎么看？

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看到小編這個提問，我真的有點懵了 。既然是在企業上班，企業沒理由不給你辦理退休呀？現在企業為職工辦理退休，無非有下列幾種情況：
一是特殊工種退休；二是正常退休；三是病退；
以上這三種情況，只要你年齡到了，男性特殊工種55周歲、女性45周歲 。正常退休，男性60周歲、女性50周歲，而且繳納養老保險滿15年，都可以申請辦理退休 。另外，患有嚴重疾病，經醫療部門鑒定為完全喪失勞動能力的，繳費滿15年的也可以申請辦理退休，每月領取養老金 。不足15年的可以辦理退職手續，一次性給予結清 。
不給予辦理退休的主要原因可能有以下幾種：一是特殊工種年限不到；二是繳費不足15年；三是經鑒定沒有完全達到喪失勞動能力的 。
【在企業上班，企業就應給職工辦理退休，如果企業不給辦的話是否合法？對此你怎么看？】為企業職工辦理退休手續，是一個雙收益的事情，既能減輕企業的負擔，又能穩定職工隊伍，退休人員還能按月領取養老金，何樂而不為呢？

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