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給領導送禮 過年了，你會給領導送禮拜年嗎？

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春節是中華民族的傳統節日，拜年是中華民族過新年的傳統習俗，而且中華民族是禮儀之邦，國人向來講究禮尚往來，尤其是在逢年過節的時候，吃吃喝喝、祝福、拜訪、送禮必不可少，因為大過年的總不好空著手到別人家里吧給領導送禮？

給領導送禮 過年了，你會給領導送禮拜年嗎？

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我父母雙方兄弟姐妹都眾多，每年早早就要準備到各家去的拜年禮品 。初一早上，基本上是叔叔伯伯、姑姑、大姨小姨們家的小輩們先上門拜年，于是家里一大堆禮品 。母親這時會催促我們兄妹拿著禮品去親戚家拜年，等到十五過后，盤點家里的禮品，會發現有些是自己家買的物品又回來了 。
親戚之間尚且如此，身在職場，拜年送禮更是少不了 。
據一項調查數據顯示，有百分之八十多的職場人會給領導拜年 。因為作為下屬，向領導拜年是基本的禮節 。
國人講究禮多人不怪，給領導拜年，應該不是壞事吧？如果不拜年，總會有不知禮儀之嫌 。所以，建議還是給領導們在過年的時候拜個年，至于怎么拜年，不外乎以下幾種：
1、短信、微信拜年 。最好自己寫一段走心的祝福語，這樣更能顯出你的誠意，不建議轉發或者粘貼復制別人的祝福語 。一是沒有新意，二是萬一連別人的名字也忘了換掉，那是很尷尬的一件事情 。
2、到領導家中給領導拜年 。這種情況并不常見，一是有些領導比較忌諱下屬提著禮品上門，二是過年領導也有親戚朋友要走動，很忙 。
當然如果你和領導的關系不一般，也不排除過年上門拜年的可能性 。
3、有些職場人會在過年還沒放假前，悄悄送些家鄉的特產，或者是外出旅行時帶回的禮物，給領導嘗嘗鮮 。這些禮物一般都不貴重，但是禮輕情意重，足以表達誠意，一般領導還是會收下的 。
總之，通往成功的途徑不是靠送禮送出來的，而是靠自身的努力和優秀得到的 。
【給領導送禮 過年了，你會給領導送禮拜年嗎？】真正的好領導不會因為下屬沒有送禮而產生偏見，作為職場人，唯有努力創造出自己在工作中的價值，才是對領導最好的回報！
#頭條熱點問題#
過節時該如何給領導送禮？這個問題不是太好回答，因為現今的社會，不提倡送禮，我們要杜絕這種不良的風氣 。
給領導送禮 過年了，你會給領導送禮拜年嗎？

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先說說我們之前是如何做的吧 。
我們這里說的是給合作客戶送禮物，當然合作方既有普通的同事，也有合作方的領導 。
其實逢年過節很多公司都會給員工發些福利，比如端午節的時候，公司會給員工發粽子，中秋節的時候，會給員工發月餅 。
我們公司也如此，只不過在做這個事的時候，順帶把這些禮物送與對應的客戶或者客戶的領導，其實就是把客戶或者客戶的領導也當做我們企業的員工一樣對待 。當然也包括一些其他的禮物，比如印有我們公司LOGO的記事簿，新年臺歷等 。禮物不重，也不貴，但能很好的維持住和客戶良好的關系 。
至于提問者在這里的問題，逢年過節給領導送什么禮物？那么我個人的建議如下:
第一，不能送錢 。
送錢太俗，少了你拿不出手，多了你沒有，況且領導基本上都不缺錢，而且領導也不敢收錢 。
第二，不能太貴 。
禮物不能太貴，太貴的話，其實你承受不起，領導也承受不起，當然了，領導也不敢接受 。
第三，要有特色 。
有特色且不貴的禮物，領導最容易接受 ?，F在都提倡健康飲食，綠色食品，你可以把你家鄉的一些綠色特產，比如小米，比如紅棗，送幾斤給領導，花不了多少錢，又能拿得出手 。
第四，要用心 。
用心選的禮物才是真正的禮物 。比如老板胃不好，你送老板家鄉特產小米，告訴他每天晚上熬點小米粥可以調理脾胃，其實這就是用心 。
總而言之，職場中和領導打交道是避免不了的，如果你和領導的私下關系挺好，那么你可以考慮逢年過節和領導走動走動，可以送一些不貴且用心挑選的禮物 。如果你和領導之間的關系僅限于公司之內或日常工作，那我覺得就沒必要考慮這些了 。

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