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公司辦公的會議紀要范文 公司辦公的會議紀要

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在平日的學習、工作或生活中 ， 在處理事務上需要使用會議紀要的情況越來越多 ， 會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件 。擬起會議紀要來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的公司辦公的會議紀要 ， 希望可以幫助到有需要的朋友 。
公司辦公的會議紀要篇1
時間：
地點：__會議室
出席人：應出席公司全體職工共12人 ， 實到11人 ， 閆登文缺席 ， 出席人分別為__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X 。
主持人：__X
記錄人：__X
會議內容：總結__年工作 ， 安排部署__年工作 。
會議首先由雷總講話 。雷總先宣布公司增加新員工一名 。接著雷總作了重要講話 。

一、回顧過去公司管理情況
雷總在總結公司管理情況時著重指出存在的不足問題 ， 一是各管理人員自身專業學習抓得不緊 ， 一年來究竟學習了什么 ， 提高了什么心中無數 。二是執行制度不夠嚴謹 ， 沒有嚴格遵守上下班制度 ， 保密、衛生、用電安全、檔案管理、印章使用、收費程序、辦公用品管理、會議人事等制度沒有落實下去 。三是各管理人員個人總結寫得好 ， 做得差 ， 口是心非 。四是去年開了三次會議 ， 會議之后還是我行我素 ， 沒有改進提高 。雷總對加強公司管理提出了要求：一是公司原制度復印交予每人一份 ， 必須嚴格遵守制度 。二是要進行考試 ， 重點考試辦公室、經營部、資料室、質安部、財務部等部門的工作職責 。三是每個人都要對今后的工作提出問題 ， 對今后的工作作出安排 ， 對做好本職工作要表示決心 。
二、講__年年總會精神 ， 提__年工作要求
雷總指出__年工作存在問題主要是部門之間銜接不夠 ， 團隊精神不強 。對__年工作 ， 雷總要求大家充滿活力和信心 ， 部門之間必須對口銜接 ， 要主動匯報 ， 審簽后辦理 ， 抓好管理 。不準擔保 ， 以公私辦 ， 嚴格印章、合同管理 ， 做好手續審查、財務支付等工作 ， 不得以任何借口理由推卸責任 。公司人平增加200元 ， 公司范圍外業務創收額外信息費給經辦人0.1%-0.2% ， 做到區別對待 ， 資料費500元以內提返50元 ， 6500元返150元 ， 大家抓好業務 ， 促進業務發展 。公司范圍內人情由公司統一送 ， 不要私人出錢 ， 生日補貼、工作餐按原標準執行 。
三、單位人員調整
雷總宣布周能利任辦公室主任 ， 林紅珍協助辦公室工作;向紅負責技術人員配置 ， 資料室由向紅全權負責 ， __、__協助;__負責財務工作 ， __任出納 ， __協助會計工作;__全面負責經營部工作 ， __協助經營部工作;閆登文負責質安部工作 。
四、經營管理工作
雷總對經營管理工作作了布置安排 ， 提出了工作要求 。資質、人員和業績由辦公室編制成冊 ， 便于了解資質、人員和業績情況 ， 辦公室編制成冊工作包括長和公司在內 ， 必須在30日前完成 。鴻騰、鴻杏、長和、豪遠、億年五個公司都要以建筑為主 ， 鴻騰、長和、鴻杏三公司以公投為主 ， 豪遠、億年二公司以邀標、比選為主 ， 正平勞務公司以勞務為主 ， 按產值30%計算勞務費 ， 按總額收1%管理費 。比選和經營工作以表格形式簽字 ， 出問題誰造成誰負責 ， 資料由黃鑫審核 。比選項目要認真審查 ， 互相檢查 ， 充分考慮風險 ， 確保資料萬無一失 ， 發現差錯和損失 ， 責任由經營部負責 。經營部要隨時掌握網上項目及代理公司比選情況 ， 每天關注 ， 了解項目情況 ， 上報雷總定否 。財務室黃小蓉按規定報賬入賬 ， 該罰款的必須罰款 ， 該獎勵的一定獎勵 ， 做到?？顚Ｓ?。公司人員借款必須當月報銷 ， 否則不發工資 。辦公室接待來客要主動 ， 管理對事不對人 ， 切實做到以制度管人管事;處理不了的事要上報相關領導 ， 工作不到位罰款200元 ， 辦公室要加強考勤考核 ， 每個人除兼職人員外都要考核 ， 凡是違反考勤紀律的都要罰款 ， 在工資中扣除 。質安部、各項目部要加強巡查 ， 檢查制度落實情況 ， 要充分考慮各類風險 ， 對造成不良行為 ， 情節嚴重的人和事進行處罰 ， 確保制度得到落實 ， 各項工作規范有序 。

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