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職工慶五一活動領導開場發言稿( 二 )

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同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的`：一是沱牌系列產品先后銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以舍得酒、四星曲酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整 。______年實現銷售收億元，創利稅億元 。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入億元，創利稅4831萬元 。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢 。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位 。我們應按照公司十五規劃和______年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，盡快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮斗!
謝謝大家!

職工慶五一活動領導開場發言稿3
同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這里聚會，舉行隆重的升旗儀式 。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工致以節日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問!祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
______水電廠從197___年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程 。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難 。作為中國______集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰 。
這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天 。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一認真做好安全生產工作 。電力體制改革的發展，隸屬關系的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠干部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，扎實開展“樹立零違章理念，創建無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能;切實強化責任，不斷提高設備健康水平，為全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非?！钡哪繕硕ぷ?。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成 。
二實施人才強企戰略 。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷發展壯大的內在動力 。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀 。特別是組織人事部門，要盡快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破 。
三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變 。由于我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分干部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安于現狀、盲目樂觀 。這些落后的思想觀念已成為制約我廠發展的“總病根” 。
為此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務 。廣大干部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾 。并通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步 。
同志們，迎著鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠干部職工的努力和辛勤工作，______電廠的未來將更加充滿希望!

職工慶五一活動領導開場發言稿4
“五一國際勞動節”是全世界所有勞動者共同的節日，明天就是一年一度的“五一勞動節”，為使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會” 。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰在公司各條戰線上的廣大員工致以節日的親切慰問 。

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