93％的總裁表示 ， 絕不會用不懂穿著的人做自己的助手 。
當人們之一次與某人或物相接觸時 ， 會留下深刻印象 。
“之一印象”更先輸入的那些信息 ， 作用最強 ， 持續的時間也很長 ， 比以后得到的信息對于事物整個印象產生的作用更強 。
而之一印象 ， 50%以上是由你的外貌造成的 。
這種現象在心理學上被稱之為：首因效應——也就是之一印象效應 。
通俗意義上來講 ， 就是“先入為主”的意思 。
無論是我們去面試 ， 還是在職場上拼搏 ， 形象管理永遠都是一個非常重要的技能 。
越是有能力的人 ， 或者越是有氣質的人 ， 往往越注重個人的形象管理問題 。
正所謂“相由心生” ， 一個人的情緒、個性、神態會在你的面部肌肉上留下痕跡 ， 經年累月 ， 就變成了你的面孔 。
心理研究其實也應證了這種說法：相貌不是天然生就的 ， 而是長期的心理與行為的修煉在臉上的投射 。
你的衣品、你的外貌、你的精氣神等 ， 綜合起來就形成了你的“形象魅力” 。
這種形象魅力 ， 往往會在某種程度上影響你的職業生涯發展 。
據研究表明：形象魅力值越高的人 ， 升職加薪的幾率也會越大 。
這些都是典型的“以貌取人”的證明 。
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真正的高手 ， 往往能從“表象”看到本質我們常說 ， 一個高人能夠從“表象”看清事物的本質 。
而一直以來我們也在這么鍛煉自己的思維或者能力 ， 希望自己也能夠透過現象看本質 。
可要看到本質的前提 ， 還是需要先看到現象或者表象的東西 。
表象是本質的外在表現形式或者載體 ， 本質是內核 。
要是我們不“以貌取人” ， 就等同于丟棄了“表象” ， 連本質的載體都沒有了 ， 憑什么說自己能夠看到本質呢？
這就是無稽之談 。
而王爾德所說的“只有膚淺的人 ， 才不會以貌取人” ， 不就是在說那些每天把“不以貌取人”掛在嘴邊 ， 但自己卻又一直在干著“以貌取人”的事情的人是膚淺之人嗎？
有句古話叫“看云可知天氣 ， 相貌能取人品” 。
真正有內涵有深度的人 ， 是可以通過你的相貌來看清你內心深處所隱藏——實際上又無處可藏——的內在本質的 。
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一個人的“美” ， 是來自修養、涵養、自律、善良、寬容等內在的綜合素養所映襯出來的 。
我們常常在看電視劇的時候 ， 會從一個人的外貌來判斷這個人是“反派角色”或者是“正派角色” 。
并被他們的角色演繹帶動著自己的情緒波動 。
可現實中 ， 我們卻又告誡自己不要以貌取人 。
這是違背人性本能的 ， 也是不符合心理學之一印象效應的 。
不以貌取人 ， 才是真正的膚淺行為 。
最后 ， 借用劉嘉玲說過的一句話作為本文的結尾：
“女人的美麗 ， 從來都是慈悲、寬容、內心強大和對自身認識進化提升的過程 ?！?br /> 【敷淺是什么意思膚淺是什么意思】我是知陽 ， 感謝閱讀 。
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