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一、什么叫責任心
責任心，也可稱為責任感，即個體對責任的感知和感受 。它 是社會個體從責任賦予者那里接受責任之后，內化于本人內心世界的一種心理狀態，這種心理狀態是個體履行責任行為的精神內驅力 。
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【工作中的責任心是什么責任心是什么】
...二、為什么要擁有責任心
責任心是干好工作的前提，擁有責任心才會擁有細心、耐心、愛心、自動自發 。工作成果的改善，更大的受益者是我們自己 。
將工作當作自己的事情來做，認真做好每件事情的每個細節;
勇于承擔事情的后果
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三、如何提升責任心
遵守公司的規則和標準，履行工作職責 。
在規定的期限內完成任務，遵循公司的制度和方針 。
接受上級指示, 遵守作業標準 。
經常反省自己，確認要點，檢查結果 。
誠實地工作，憑良心工作，不欺騙公司和自己 。
樹立工作計劃，準確把握指示與業務的內容 。
不忽略小事，出現問題或事情變更時立刻報告 。
不要半途而廢 。
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四、為成功堅定幾個信念
成功的規律表明：有什么樣的內心期望，你就會選擇什么樣的信念，接著就會有什么樣的處事態度以及什么樣的行為，因此，也就有了什么樣的結果 。
積極思維者對事物永遠都能找到積極的解釋，然后尋求積極的解決辦法，最終得到積極的后果 。接下來，積極的結果又會正向強化他積極的情緒，從而又使他成為更加積極的思維者 。
事物的變化一開始常常毫不起眼，而達到一定的量之后，即使每次依然變化一點點，其速度將快的驚人 。每次一點點的放大，最終可能會帶來一場“翻天覆地”的變化 。
許多人都斤斤計較，不愿做份外事，于是他們常常也就得不到“份外”的鍛煉、“份外”的機會，以及“份外”的回報 。因此，他們一輩子也只能做他那一份小得可憐的“份內事”，以及得到那一份被自己一直抱怨“小的可憐”的份內回報 。
看你的行動計劃是否合理可行，先行檢驗一下，比如：告訴上級領導自己的目標，尋求他的輔導和支持，制定策略 。
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