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醫院藥劑科工作總結范文 醫院藥劑科工作總結( 四 )

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二是發揮藥事委員會監督職能 ， 建立起了藥品準入制度和責任追究制度 ， 防止不合格的藥品或療效不確切的藥品進入醫院 ， 減少不合理用藥支出 。
加強了院內基本藥品目錄管理 ， 嚴格目錄外藥品審批制度 ， 實行抗菌藥物分級管理 ， 制定了適用于本院的抗菌藥物分級管理制度 ， 并加強與臨床科室的溝通 ， 定期組織進行檢查 ， 加大制度落實力度 ， 減少耐藥性的發生 ， 保護患者健康 。
三是持續改進服務質量 。
在優質服務月活動中 ， 我們認真對照活動要求部署 ， 根據本科室的工作特點 ， 認真梳理了我們工作中的問題和不足 ， 開展了“四查” 。
一查進取意識 。
看上進心和進取精神是否強 ， 是否缺乏干事創業的激情 ， 是否習慣于以傳統思維想問題、辦事情 ， 主觀能動性是否強;看有沒有自我超越的境界 ， 是否認為“無過就是功” ， 習慣于按部就班 ， 墨守成規 ， 是積極主動找事做 ， 還是消極被動等事做 ， 對工作是否有前瞻性 ， 是否把工作崗位當作是養尊處優的港灣 。
二查責任意識 。
看事業心和責任感強不強 ， 是否對待工作麻木不仁 ， 只求過得去、不求過得硬、標準不高、要求不嚴等現象;看工作作風是否存在懶散、沉不下去、坐不下來、消極畏難、推諉扯皮、怕承擔責任、圖清閑、不務實、怕麻煩、應付差事等現象;看有無效率低下 ， 在崗不敬業、敬業不專業的問題 。
三查紀律意識 。
看遵守紀律自覺性高不高 ， 服從意識強不強 ， 對上級組織布置的任務或作出的決定執行是否有力 ， 有無有令不行 ， 有禁不止 ， 隨心所欲 ， 我行我素現象;看工作紀律方面 ， 是否存在不按制度要求辦事 ， 隨意性大 ， 工作不在狀態等現象;是否存在上班遲到早退、辦私事 ， 或做一些與工作無關的事 ， 甚至無故不上班現象 。
四查服務意識 。
看是否存在門難進、臉難看、事難辦現象;看是否缺乏工作藝術 ， 方法簡單 ， 態度跋扈等現象 。通過查對活動 ， 發現了本科室工作中的問題 ， 并逐一解決 。經過一個月的努力 ， 我科的服務態度和服務質量有了明顯改善和提高 ， 在人員少、工作量大的情況下 ， 全體員工自覺加班加點 ， 滿負荷工作 ， 圓滿完成了工作任務 ， 涌現出了一批好人好事 。我科董菲夜班時及時為急產婦處理后續事宜 ， 并及時聯系產科大夫 ， 安慰產婦及家屬消除他們的緊張情緒;夜班值班人員多次及時把產婦送到電梯并及時通知值班大夫…… 。
在競爭日益激烈的今天 ， 我們要用優質服務的“軟件”將病人吸引過來 ， 贏得病人對醫院更大的信任 。我們科室一定嚴格要求團結協作 ， 齊心協力 ， 使我們的工作不斷在更高的起點上取得更大的進步 。
醫院藥劑科工作總結4
20____年工作即將結束 ， 這一年中 ， 在醫院和科室領導的指導、關心下 ， 在同事們的幫助支持、密切配合下 ， 我不斷加強學習 ， 對工作精益求精 ， 能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作 ， 個人的業務工作能力有一定的提高 ?，F將這一年的個人工作總結匯報如下：
1.藥品管理認真執行《藥品管理法》及《處方管理辦法》的相關規定 ， 嚴格管理精麻藥品 ， 做到帳物相符;認真查對藥品效期 ， 做到“先進先出、近期先出” ， 積極防止過期藥品產生;日常藥品養護 ， 對貴重藥品、精麻藥品、易變藥品等進行定期巡檢 ， 減少差錯發生;聯系科室與臨床人員 ， 及時請領藥品 ， 保證臨床用藥的數量和質量 ， 努力讓患者用到安全、有效、穩定的藥品 。
2.藥品調劑住院藥房病區取藥多、處方醫囑多 ， 故藥品調劑工作要求我們要特別認真、細心 ， 不能在工作中出現任何差錯 ， 輕則經濟受損 ， 重者就會給病人的身心健康和醫院的經濟、聲譽等造成無法挽回的損失 。

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