四是增強家庭責任感 。30歲時，我已經是一個5歲孩子的母親了，家庭生活的經營也是我的必修課 。從原來未出嫁時不太會也不愿燒菜的女孩，到慢慢在自己小家中學著做飯、向他人取經怎么燒得好吃，學會照顧好家人；從以前一有空就看電影到在家為老人買禮物、為孩子織毛衣、教孩子識字，從幼兒園、小學、初中、高中到孩子大學，他成長的每一步都沒有忽略和空缺 。應該說，兒子現在是一個善良、孝順的孩子，也是我們家長最欣慰的、最得意地方 。
五是加強心智磨礪 。30歲時，是年輕氣盛的年紀，有時也是沖動的年紀 。以前說起來年少不懂事，大家還可以理解和接受 。但隨著年齡的增長，還是要學會培養一定的情商、與他人的溝通交流能力、團隊合作的能力 。還要能坦然接受失敗、面對挑戰的能力 。記得我34歲的時候，已經到新的單位工作2年了，當時部門里正好缺一個副經理，公司采用在現有職工中競崗的方式進行選拔 。我當時信心滿滿，自認為自己是最佳人選 。通過筆試、面試等，但最終不是我而是其它部門的一名員工過來擔任副經理 。當時的打擊是很大的，一個人偷偷在角落里不停流淚，有想馬上辭職的沖動和念頭 。好在我部門經理發現了我的小情緒，找我談心，幫我分析，我的致命弱點就是團隊合作上還需要提升，說話有時太沖太熗 。從管理者的角度，需要的不是單打獨斗，而是怎么把整個團隊一起凝聚起來，一起發揮好作用 。而且，人生路上肯定會有好多不如意的地方，一定要慢慢學會看淡，要學會承受，要妥善處理好心態……..
回顧自己30歲時存留的青蔥模樣，一路走來，從一名中專畢業的普通員工，自己不斷提醒、不斷激勵、不斷努力，到現在負責管理著一幫人的一名管理者，有時也會為自己而感動 。
總之，30歲年齡，是人一生中關鍵的年齡，建議可抓住人生的關鍵期、轉折期，始終保持積極向上、不斷求知進取的精神，努力提升一些?宏觀思考?能力、提升學歷、提升業務能力、增強家庭責任感、加強心智磨礪，給自己的人生不留過多的遺憾 。
以上是個人的感受，歡迎大家參與討論 。
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