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邊際效用的生活例子 心理邊際效應

效應效用邊際的人

【邊際效用的生活例子 心理邊際效應】心理邊際效應(邊際效用的生活實例)
有時稱為邊際貢獻，是指當消費者逐一增加一個單位的消費品時，消費者帶來的單位效用在逐漸減少(盡管消費者帶來的總效用仍在增加) 。
舉一個流行的例子 。當你餓的時候，有人給你帶來一籃子包子 。那你一定覺得吃第一個包子是最好的 。吃得越多，一個包子帶給你的滿足感就越少 。等你吃飽了，其他包子就沒效果了 。
邊際效應被廣泛使用 。比如經濟學中的需求定律就是基于此，即用戶購買或使用的商品越多，他愿意為單位商品支付的成本就越低(因為后來購買的商品帶來的效用降低了) 。

當然，也有少數例外 。例如，嗜酒的人喝得越多越快樂 。
或者集郵者收藏一套文革郵票，那么這套郵票中收藏的最后一枚郵票的邊際效應是最大的 。
如果你理解了邊際效應的概念，可以嘗試在現實生活中應用 。例如，如果你是公司的管理層，你需要提高員工的工資 。一般來說，月薪3k的人加1k的效果比月薪6k的大，可能和月薪6k的差不多 。所以，似乎增加低收入人群的月薪對公司更有利 。
此外，頻繁加薪似乎也無法保持員工的工作熱情 。1k第一次加薪后，員工非常興奮，大大增加了工作熱情 。
1k的第二次加薪很刺激，增加了一些工作熱情；
2k第三次加薪有點刺激，可能會增加工作積極性；
第四次.............................................................................................................................................................................
如果你想避免這種情況，每次加薪都會達到和第一次加薪1k一樣的效果，那么第二次加薪可能需要2k，第三次加薪需要3k.................................................................................................................................

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