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通用的公司工資制度 企業工資薪金制度( 二 )

崗位工資公司員工


5.被公司聘用為中高級專業技術人員的，崗位工資可上浮1 ~ 2級；
6.在工作中表現突出、成績突出的特殊貢獻者，因某種原因可以晉升到其崗位的，可以提高工資薪金，晉升到崗位工資級別 。

第五章 非正式員工工資制第十七條適用范圍:為非正規就業人員訂立勞動合同的臨時工、退休人員 。
第十八條工資模式:簡單等級工資制 。見非正式員工的薪級表 。
第十九條人事部會同行政部、財務部匯總非正式員工的工作業績、經營成果、出勤情況、各種節假日和加班值班情況，以其標準工資為依據確定支付工資總額 。
第二十條非合同制工人享受按月工資支付的各類補貼和津貼 。
第六章 附 則第二十一條公司月工資日為天 。
第二十二條公司派駐下屬企業人員的工資由公司支付 。
第二十三條公司短期借調人員的工資由借用單位支付 。
第二十四條公司每年實行13個月工資制，即年終發放雙月工資 。
第二十五條以上工資均為含稅工資，根據國家稅法，公司將按照個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅 。
第二十六條本方案經董事會批準后實施，解釋權屬于董事會 。
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