回顧2020年,互聯網行業的發展氣勢如虹,IT互聯網行業仍是最大人才流入行業,企業間的競爭愈發體現為科技實力、人才實力的競爭 。 雖然行業整體水平正在穩步提升,但企業間的發展差距也逐漸拉大,資本與技術分割情況明顯,企業易于出現自身過度膨脹的務虛弊端 。 從改善互聯網行業生態,避免制約企業發展的角度出發,激發企業創新活力,促進企業研發瓶頸是當下的第一要務 。
當前人們日益增長的娛樂需求和精品內容缺口,給一眾互聯網企業帶來了巨大的壓力 。 然而出色的企業,不僅具有長線發展思維,看準市場周期中崛起的紅利機會,還能利用硬核技術布局賽道,將用戶體驗和產品場景結合,令企業價值最大體現 。 小?；示褪沁@樣一家堅持以研運實力帶動業務發展,致力于成為向行業、社會提供核心價值的優質互聯網公司 。
天馬行空,邊界無限的創新戰略
對于企業來說,什么是創新的本質?創新的本質是回歸對“人”的關注 。 用技術幫助人們擁抱更貼心的科技生活,創造有關懷、有情感溫度的產品,是小?；蕦Ξ斚卢F狀給出的答案,也是小牛創立至今的堅守 。
長線思考的前瞻性,是小?；蕜撔聭鹇缘幕?也是做無限火力怎么進好當下,為未來投資的格局 。 思考得越深刻、看得越清楚,則越不會被外部聲音所動搖 。 以終為始,倒推實現卓越的每一步,中間實踐的過程會讓企業愿景逐漸清晰,從而上下一體,快速施行 。
小?；噬舷乱惑w的理想狀態,是構建出一整條完整的生態鏈,各個業務部門獨立發展的同時,又能在企業中實現正向循環,最終形成合力創新的協作模式 。 這代表著企業不僅高效敏捷,還具備無懼變化打破邊界,創造無限可能的底氣 。
小牛互娛創新思維分享會
目前小?；蕛炔恳呀洿罱ㄆ鸹ジ偦ブ墓采P系,移動應用、游戲開發團隊以各自產品為代表橫向比拼成績,數據中心、人力資源等職能部門在每個環節為業務團隊提供幫助 。 配合人才培育體系,經驗、知識、技術在公司各部分流動壯大,形成小?；湿氂械膭撔律?。
腳踏實地,持續積累的創新戰術
創新的過程并非一帆風順,重點是小?；拭鎸щy如何解決它們 。 小?；实募夹g骨干均來自互聯網頭部大廠,他們豐富的從業經驗幫助團隊初期在實踐層面避開了一些挫折,但也因為經驗帶來的既定印象走了一些彎路 。
例如,小?；势煜乱豢钣螒虍a品從立項到上線測試的過程中,如何將創新性想法與過往成功經驗合理融合,成為了團隊遇到的瓶頸 。 游戲開發初期,團隊一心“亡命趕工”,以過硬的技術實力快速提升產品完成度,然而在調優打磨階段,核心戰斗與相關場景優化了好幾版還是無法達到預期 。
【小?；实膭撔轮罚撼阶晕?洞見未來,您需要了解的】優化過的場景地圖
最終經過統一評估,游戲開發組下定決心對戰斗部分及場景等周邊系統進行新一輪大規模優化 。 團隊認為腳踏實地更重要,“希望帶來能使人眼前一亮的戰斗效果,而不只做一款差強人意的合格品”,小牛互娛對創新品質的追求,最后贏得了玩家的贊譽與期待 。
玩家在Taptap平臺表示五星期待
不僅游戲業務,綜合旗下各業務線進展,小牛互娛將在開拓與深耕兩方面實現企業創新 。 一方面積極加強對研運技術人才的投入,探索行業前沿,在移動應用領域屢創佳績,廣闊發展;另一方面深耕高尖技術,持續積累,不斷加深科技與用戶需求、產業風向的融合統一,更好地服務多元化訴求 。
精誠合作,默契高效的小牛人
在創新戰略的驅動下,小牛人用自己的智慧和汗水不斷進步 。 YAMI項目組成員小雅相信,“創新就是把沒人看到過,或者是別人看似不重要的事情,通過自己的工作,讓大家認識到它的重要性 。 YAMI團隊成員們可以在產品、研發、運營、市場各方面實現多渠道創新” 。
小牛既看重個人的創新思考,更重視團隊間的精誠合作 。 研發工作難免枯燥繁雜,工作之外,貼心的行政部門還為小牛人們準備了各色活動,特定的場景與互動儀式幫助團隊快速融合 。 近日,新加入小?；实?2位“小新?！本驮诩闻d圓滿舉辦了一場戶外拓展活動,歡樂的團建現場還引來嘉興日報報道支持 。
嘉興日報報道小牛團建現場
經驗豐富、默契高效的團隊,很大程度上幫助小?；试趫绦袝r提高效率 。 團隊分工細化,每個成員適得其所,令企業在創新之路上高效運轉 。 自驅力強的小牛人勇于冒險,在工作中融入奮力拼搏的激情,創造出超越自我的貢獻 。
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