什么是經營理念理念的意思

2026-05-09 創業資源

理念的意思（什么是經營理念）

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理念的含義(什么是商業理念)
商業哲學
什么是商業哲學？也就是你把你的員工當成什么樣的人？這叫商業哲學。公司的經營理念，既然是以人為本，就應該講講。我們公司把人看作什么？所以我公開反對人是人力資源，人不是人力資源，人不是資源，人哪里來的資源？什么機器、材料，什么都是創業網絡資源，只有人不是資源。
人是利用資源的主體，你要確立他的主體性。我們公司的每個人都是公司的主體。正是通過這些人，我們善用各種資源。沒錯。如果把人當成一種資源，就會貶低人的尊嚴，這也是給你參考的。
我們在引進西方管理的過程中，一定要明白我們有很多本土的根深蒂固的思想，不要搞砸了。亂七八糟之后，一進來就水土不服，有很多問題。所以基本上我希望公司設立組織人事發展部，而不是人力資源部。組織也需要發展，人員也需要發展，而且還是存在的，但是組織人事發展部門只是為了業務，不是為了人。
你看，我們培訓行業最大的問題就是我們印了很多DM和手冊。結果人力資源部的經理看完了，就把你扔了。老板經常沒看到。人力資源部的經理肯定沒有老板級別高。他的視野不如老板開闊。對于公司需要什么樣的培訓，他不能代替老板，這很重要。
因為很多老板跟我談過之后，他說他需要什么培訓，我說其他人都有。他說我不知道，我沒看過，那你為什么不給我看？回來的時候問問他的人力資源部有沒有收到這樣的信息。是的，為什么不給我看？他說怕你忙，我給你篩選了一下。聽著，你替他篩選過了。
很多事情老板的工作是不可替代的。我經常和老板開玩笑。我說你很驕傲，你很棒，對嗎？我問你一件事。急需尿尿的時候要不要自己尿尿？他說好，我說會很棒。如果你有這個技能，你必須自己排尿。有一天，如果你有本事，你可以說成立一個排尿秘書，然后你告訴他我有急事，他會為你排尿。那你太棒了。不，在哪里？夠了。
老板應該做好他的工作。
做好人，很多事情都要自己做。你應該盡你的職責。你今天太忙了，不能很好地履行你的職責。作為老板，你最大的責任就是人是否進來，選對人。這是第一原則。所以基本上，每當有干部進來，老板一定要親自看一看。不管公司有多大，你都不能錯過這份工作。
第二，是不是應該讓大家各就各位，努力工作，自發？如果沒有，是什么問題？你必須去尋找它。下面我們會分析，也有很多干部特別不同意你的觀點。只要你和一個好人一起給他，他就會像死人一樣拿走。你要小心這種創業網絡部門。
有一種干部專門領活人入死人，有一種干部領死人入活人。他與眾不同。那么什么是領導力呢？領導是帶人來的，不是被人對待，而是把人帶出來。你應該小心你把他帶進什么樣的人。我經常問很多人，領導和管理哪個更重要？
【什么是經營理念理念的意思】很多人告訴我，領導力是管理的一部分，我覺得這個人完全是西方人，不是中國人。在西方管理中，它有一種功能和一種方式叫領導，這是沒有錯的。其實中國人就是組織，管理就是管理，領導就是領導。他們不一樣，我們會讓領導更重要。

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