女人鬧情緒怎么哄?做好這3點就行

女人鬧情緒怎么哄?做好這3點就行 , 不知道朋友們有沒有發現過這樣一個現象:我們經常對外人笑臉相迎 , 卻總是在不經意間傷害身邊最親近的人 。 導致這個現象的原因是什么呢?今天我們就來聊一聊 , 情緒管理這門功課 。 我們分認同感 , 滿足感 , 和踢貓效應這三個點來講 。

女人鬧情緒怎么哄?做好這3點就行

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女人鬧情緒怎么哄?1,認同感在此之前呢 , 先普及一條有趣的知識點 。
從生物學的角度來說 , 人算是群居動物 。
而在群居動物的團體當中 , 雌性的個體 , 會被具有雄性氣質的個體所吸引 。
并且 , 不論雄性與雌性 , 每個個體都渴望通過“被其他個體認同”這一過程 , 來實現滿足 。
當我們步入了人類社會 , 擴張到更復雜的關系網以后 。
我們與家人、朋友、同事同學等 , 所建立起來的親情友情 , 甚至是愛情 , 對吧 , 也同樣建立在互相給予的認同感上面 。
當我們無法向身邊最親近的人 , 傳遞出類似“認同感”這樣的善意的時候 。
甚至是因為控制不好自己的情緒 , 沖身邊人發脾氣的時候 , 我們的親密關系就很容易失衡 , 導致矛盾與爭吵 。
因此避免爭吵的第一個辦法就是 , 要經常向對方傳遞出認同感 , 表示你對她的肯定 。
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女人鬧情緒怎么哄?2,滿足感第二點 , 關于滿足感 。
我們在普通人際關系中 , 投入精力所得到回報時的滿足感 , 往往會低于至親之人帶給咱的滿足感 。
這句話有些繞啊 , 舉個例子:
假如你今天努力工作完成了業績 , 得到一筆公司的獎金 。
但滿心歡喜的回到家中時 , 親人或愛人不僅沒有給你鼓勵 , 分享你的喜悅 。
反而責怪你把時間精力全放在工作上 , 獎金帶給你的滿足感 , 是可以瞬間被打消的 。
因為在我們的潛意識里 , 自己與親人、愛人、朋友的關系被放在了第一位 。
當它遇到波及的時候 , 無論是正面還是負面的影響 , 雙方都會放大它 。
像是情感征信記錄一樣 , 它會被長久保存在彼此的心中 , 只是對方說不說出口的問題 。
所以 , 當矛盾發生時 , 你可能暫時不擅長調解矛盾 , 但萬不可激化矛盾 。
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女人鬧情緒怎么哄?3,踢貓效應其實 , 導致這個現象 , 還有著更深層次的心理原因 。
這個心理學效應的名字 , 也和某種生物有關 , 也就是踢貓效應 。
踢貓效應 , 描繪的是一種典型的壞情緒的傳染 。
人的不滿情緒和糟糕心情 , 一般會沿著等級和強弱組成的社會關系鏈條 , 依次傳遞 。
由金字塔尖一直擴散到最底層 , 無處發泄的最弱小的那一個元素 , 則成為最終的受害者 。
踢貓效應在職場中尤為常見 , 因為職場中的等級分化相對嚴重 。
上面給你的領導施加壓力 , 你的領導又會把這一層壓力轉移到你的身上 。
如果你無法合理宣泄它 , 只會把負面情緒帶回家中 。
而你的伴侶不知道這一切 , 所以無法分析你的心理活動 。
在她的視角看來 , 只會覺得你亂發脾氣 , 你們都是在這次踢貓效應中的受害者 。
而回歸到兩性關系中 , 這種在外面受氣回家撒的行為 , 對伴侶和親人的傷害是巨大的 。
當問題發生時 , 向對方好好傾訴 , 多在一起溝通 , 一定比直接沖對方發脾氣效果要好的多 。
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那么如何應對這類問題呢?
在人際交往的過程中 , 個體總會有壞情緒的產生 , 也就總會有人選擇“踢”與“被踢” 。
那其實對于我們來說 , 無論是你本身產生了負面情緒 , 還是你成為了“被踢”的對象 。
我們自己首先要做好情緒管理 , 堅決不去做壞情緒的傳播者 。
當矛盾發生時 , 我們要試著和對方一起解決困難 , 而不是互相指責 。
我們經??吹絻蓚€人因為一點小事兒分手 , 要知道 , 能做好情緒管理的兩個人 , 是很難被風浪打散的 。
女人鬧情緒怎么哄?真正把兩個人打散的 , 是對于兩個人對于他們長期感情維護的漠視 。 感情從來都不是一蹴而就 , 盡管我們已經把她追到手 , 但不懂得如何維護還是會有失去的風險 。

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