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如何得體地發表就職演說 就職演講( 二 )

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你什么意思？潛臺詞是領導瞎了？
二、誤解，爬的機會
“領導一直對我很好，我心里有數 。我非常非常感激……”
那么，你們兩個之間有什么貓膩嗎？
誤解，“跪”上級
就像那句老話:“領導指東，不走西 。同事也可以做見證人 。”
無原則的奉承在大多數情況下是不討人喜歡的 。
同時，在下屬眼里，這種“跪著”的眼神無疑是令人厭惡的，對后續的管理非常不利 。

如何得體地發表就職演說 就職演講

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第三，情商高的人發表推廣演講，都認識八個字 。很多年前，我們部門經理辭職了，我的同事老張因為技術扎實，業績突出，被推薦為接班人，也獲得了偉大領袖老陸的認可 。
老張正式上任的那天晚上，他請了全部門的人吃飯，還邀請了老陸 。
我還記得他在飯桌上說的話 。
老張說:
“感謝領導的提拔和肯定 。說實話，升職了，我不僅興奮，還忐忑 。
我一直在做事，現在要管人了 。我肯定需要盡快適應角色的轉變，我需要陸總經理的大力支持 。
這是我人生中第一次當經理，創業網絡肯定有做得不好的地方 。我部門的兄弟們一定在家 。
一旦你發現我的問題，第一時間指出來，我在陸總經理面前向你聲明:
我們必須改正錯誤，全力支持兄弟們的工作 。
關于我們整個部門的后續計劃和安排，我已經根據公司的發展方向制定了計劃 。
我們不要在晚餐時談論它 。明天我將向陸總經理辦公室詳細匯報 。之后，我們開個部門會議，請大家暢所欲言..."
老張的《晉升宣言》聽到老陸連連點頭，眉眼之間，他非常認可老張 。
公子認為他的言論確實可以算是典范 。核心的現實是要聚焦八個字:領導想聽，大家都想聽 。
如何得體地發表就職演說 就職演講

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下面，我將簡單地拆解他的文章中包含的四個核心觀點 。
1.謝謝你的表達，但這絕不是重點 。
謝謝當然是必須的，但是刷掉不重復就好 。
你的任命是上級綜合考慮的結果，你的能力得到認可 。
總是刻意表達自己的感激之情，會讓你有負罪感，好像是走后門或者和領導搞裙帶關系，只會適得其反 。
2.表達不安并獲得領導的支持
表達不安是一種謙虛，更多時候是以退為進，希望在任職之初得到領導更多的關注和支持 。
雖然也是以一種隱藏的方式忠誠，但更多的是專注于作品本身，大家更容易接受 。
3.主動出擊，得到下屬的支持 。
公開要求所有人監督，隨時指出問題，這種友好的態度對于擺脫芥蒂，獲得所有曾經是同事，現在變成下屬的人的支持，是很有幫助的 。
所以更有利于后續工作的開展 。
4.表達后續工作的思路，這才是最重要的 。
雖然領導提拔你是因為看好你，但你以前沒做過 。怎么才能讓他們更安心？
毫無疑問，對后續工作進行詳細梳理和匯報是一個非常好的開端，也是《推廣宣言》的重中之重 。
有想法，能落地，馬上工作 。沒有哪個領導不喜歡這樣的人 。
最后，我想補充一點，最重要的是說，當你升職后，你真的可以很快適應角色的變化，繼續做事 。
記住，只會紙上談兵或者言行不一的人，用不了多久就會被打回原形 。
【如何得體地發表就職演說 就職演講】

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