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職工被派遣出境工作，工傷保險如何處理？

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【職工被派遣出境工作，工傷保險如何處理？】

職工被派遣出境工作，工傷保險如何處理？

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12333電話咨詢服務為社會公眾提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務 。我們來看各地如何答疑解惑——
咨詢：職工被派遣出境工作，工傷保險如何處理？
北京12333解答：職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的 ， 參加當地工傷保險 ， 其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的 ， 其國內工傷保險關系不中止 。
咨詢：非全日制用工能否約定試用期？
上海12333解答：
非全日制用工 ， 是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式 。
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期 。

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