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工齡30年與28年退休的工齡計算方法有以下三種，接下來跟我們小編一起來看看工齡30年與28年退休工資區別有多少？工齡30年與28年退休是怎么計算的？有哪些區別？
工齡30年與28年退休工資區別有多少
工齡30年與28年退休工資區別有200多元 。
在同等條件下 ， 工齡30年的退休工資要比工齡28年的退休工資高200多元 ， 因為領取退休工資的原則是長繳多得，多繳多得；工齡越長，退休工資就一定越多 。
一般情況下，參保人的工作年限多一年 ， 退休工資就會增加幾十元 ， 如果當地的社會平均工資水平比較高，退休工資就可以增加100多元，而工齡30年與28年相差兩年 ， 退休工資就會有200多元的差別 。
工齡30年與28年退休是怎么計算的
工齡30年與28年退休的工齡計算方法有以下三種：
1、連續計算：工齡的具體計算時間是從用人單位用工之日起開始計算，一直至參保人離職之日結束 。
【工齡30年和28年退休工資區別有多少？工齡30年和28年退休是怎么計算的？】2、合并計算：如果參保人在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因，導致參保人中斷工作了一段時間，那么工齡的計算應當扣除中斷的時間，把中斷前后兩段工作的時間合并計算 。
3、工齡折算：如果參保人是從事特殊工種的，就可以把工齡進行折算，具體的折算方式要看當地的法規 。
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