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【來源：北京市平谷區人民政府_今日平谷】
“到了基層要真找問題、找真問題，只有發現問題，才能解決問題，從而進一步理順經辦機制 ， 未來制定政策也能更加接地氣 ， 不斷提高人力社保服務水平 ?！?9日，市人力社保局組織召開2022年度“青年干部走流程”專項活動動員部署會，6名青年干部將以企業和群眾辦事的視角，深入一線經辦機構和企業“走流程”找經辦BUG（漏洞） 。
市人力社保局職工養老保險處王浩是此次“走流程”活動的青年之一，對于這次活動很期待 ?！白鳛檎咧贫ㄕ咧?，其實我一直想去基層體驗一下我們政策在執行時順不順暢、便不便民，企業群眾反映好不好 ， 為我們接下來的工作打好基礎 ?！痹兄?年基層工作經驗的侯亞蘭對于這次重回基層“走流程”顯得很激動，“重回一線窗口很親切，此次‘走流程’活動，我將重點感受這些年經辦窗口的變化，看看‘全城辦同標辦’是否落地 ， 傾聽企業群眾還有哪些呼聲和訴求 ?！?br /> 市人力社保局相關負責人表示，此次“青年干部走流程”活動將采取調研暗訪、跟班作業、蹲點學習等方式，從首都人力社保工作最突出的問題入手，檢驗《北京市人力社保服務規范》“全城辦同標辦”便民服務效果，逐步從“減問題存量”轉向“遏問題增量”，持續打通政策落實“最后一公里” ， 在為企業群眾排憂解難中創新思考，不斷增強為民服務本領，以首善標準打造群眾滿意的首都人社服務品牌 。
近年來，市人力社保局堅持需求導向和效果導向，持續開展行風建設提升行動 ， 將政務服務思路從“群眾找我辦事”轉變為“我為群眾辦實事”，聚焦企業群眾辦事堵點痛點，廣泛收集和聽取相關部門及基層，集中力量解決群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事 ， 為企業群眾提供更加便捷的首都人力社保服務 。
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