【個人按靈活就業辦法參保，滿足哪些條件能領取養老金？】
市人社局表示，個人按靈活就業辦法參保，需要滿足兩個條件才能退休領取養老金 ， 一是達到法定退休年齡 ， 即男性年滿60周歲、女性年滿55周歲；二是累計繳費年限滿15年 。此外，靈活就業人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納以個人意愿為主 。詳見↓
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根據規定，參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計繳費年限滿15年的 ， 可以按月領取養老金 。也就是說，個人按靈活就業辦法參保，需要滿足兩個條件才能退休領取養老金 ， 一是達到法定退休年齡，即男性年滿60周歲、女性年滿55周歲；二是累計繳費年限滿15年 。
若靈活就業人員繳費年限已滿15年，滿足了關于累計繳費年限的要求 ， 但還沒有達到法定退休年齡，那么還不能退休領取養老金，需要等達到法定退休年齡，才可以申請按月領取養老金 。
那么，靈活就業人員未達到法定退休年齡，繳費年限已滿15年 ， 是否還要繼續參加養老保險呢？
與單位在職職工必須依法繳納養老保險費不同，靈活就業人員是否繳納沒有強制規定 ?！渡鐣ｋU法》明確了靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費 。也就是說，靈活就業人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納以個人意愿為主 。
溫馨提示
目前的城鎮職工養老待遇水平的高低與本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老待遇水平相對就高 。另外每年養老金增長水平，也與繳費年限進行了掛鉤，按照繳費時間的長短來確定養老金的部分增長水平 。簡單說，就是“多繳多得，長繳多得” 。靈活就業人員如果繳費滿15年后，繼續繳納養老保險費 ， 退休后，與只繳費15年相比，養老待遇將更高哦 。
資料：上海發布
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