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供養直系親屬 供養直系親屬范圍和條件

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供養直系親屬 供養直系親屬范圍和條件

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小伙伴們好，最近小龍發現有諸多的小伙伴們對于供養直系親屬這個都頗為感興趣的，那么小龍今天就來為大家梳理下具體的一些信息一起來看看吧 。
1、供養直系親屬指供養直系親屬，為充分保障職工的合法權益和家庭生活的穩定，根據勞動保險實施細則的規定供養直系親屬，其主要生活來源依靠職工供應的，均可列為職工供養直系親屬 。職工一旦發生意外，其直系親屬會得到賠償 。
【供養直系親屬 供養直系親屬范圍和條件】2、員工供養直系親屬需要滿足以下條件：
3、祖父、父親、丈夫，60歲或完全喪失行為能力 。
4、祖母、母親、妻子和丈夫不從事有償工作 。勞動年齡內有勞動能力的不在此列 。
5、子女、弟妹、子女包括領養子女、前妻或前夫所生子女、弟妹包括同父異母或同母異父兄弟，未滿十六歲；年滿十六周歲的子女、弟妹繼續在中學(普通中學、職業中學)就讀；且年滿十六周歲但殘疾無勞動能力的可列為員工供養直系親屬 。
6、孫子女，未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動能力 ， 其母親不從事有償工作 。
7、家眷和員工從小被別人養大 。現在男性被贍養人60歲或完全喪失勞動能力，女性被贍養人不從事有償工作，要靠職工本人(包括繼母、養母) 。
8、遺腹子，工人因工死亡后，可列為供養直系親屬 。員工因病或非因工死亡的，其遺腹子不能列為供養直系親屬 。
9、公婆，落戶女方家的員工，如果女方沒有收入，公婆的收入確實靠員工自己的工資，可以劃入供養直系親屬，按規定享受相關待遇 。但員工的生母不應再享受供養直系親屬待遇 。
本文到此結束 ， 希望對大家有所幫助 。

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