【企業不交社?？梢宰防U嗎？有時效限制嗎】
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一、企業不交社?？梢宰防U嗎?
是可以的，目前我國社保的相關條款有要求，當職工入職到用人單位工作時，用人單位必須依法為職工繳納社保，如果不按時繳納，這不僅是一種違反社保條款規則的行為 ， 同時也損害到了職工應有的權益 。
因此，如若職工發現企業欠繳社保的行為，是有權要求繳納完善“應繳未繳”部分的 。
二、追繳社保有時效限制嗎?
追繳社保沒有時效的限制，如若用人單位存在欠繳社保的行為，職工可以一直進行追究 。
而且在實際的情況中，相關部門除了要考慮時效的影響，還需要判斷用人單位欠繳社保這個行為是否存在連續和繼續的狀態，這樣才能夠有效的判斷的成效 。
所以，在追繳社保方面，是不受到2年時效的限制的 。如若職工發現用人單位欠繳社保的行為，可以通過向勞動監察部門投訴或者進行勞動仲裁的方式 ， 來維護自己的權益 。
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