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一.公司交的社保是臨時賬戶嗎?
如果參保人是在自己的戶籍地參加社保 ， 建立的都是一般社保賬戶 。如果是在自己的非戶籍地參加社保，才有一般賬戶和臨時賬戶之分 。
對于異地參保的朋友來說，想確認自己的社保賬戶是一般賬戶還是臨時賬戶，簡便的判斷方法是確認自己在該地初次參保時的年齡 。同時需要查詢社保系統繳費記錄，確認無誤才行 。
具體來說，如果女同志初次參保不滿40歲，男同志初次參保不滿50歲，那么建立的社保賬戶就應該是一般賬戶 。
如果女同志初次參保已滿40歲(含)，男同志初次參保已滿50歲(含)，那么在該地建立的社保賬戶就是臨時賬戶 。
一般賬戶意味著參保人有基本資格，或者說有可能在該地退休，而臨時賬戶則相反 ， 意味著參保人將來根本沒有資格在該地退休 。并非所有一般賬戶都可以在該地退休 ， 還需要符合其他領取養老金的必要條件 。
二.個人社保包含哪幾種保險?
個人繳納社保包含包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，統稱為“五險” 。作為自由職業者申請社保繳費，可以選擇養老保險、醫療等兩三項 。
【公司交的社保是臨時賬戶嗎？個人社保包含哪幾種保險】1.基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金 。員工的繳費比例是繳費工資的8%，全部計入參保人的個人賬戶 。
2.實現基本醫療健康保險：用人單位繳費一般為職工工資總收入的6%左右，個人繳費為本人工資的2% 。個人繳費全部計入個人賬戶 ， 用人單位繳納的繳費約30%計入個人賬戶，其余用于建立統籌基金 。
3.失業社會保險：用人單位按工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位按工資總額的1%繳納失業保險費 。
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