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2023年山東產假多少天 產假新規最新消息

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【2023年山東產假多少天 產假新規最新消息】

2023年山東產假多少天 產假新規最新消息

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2023年山東產假多少天 產假新規最新消息 ， 下面跟隨我們一起來看看吧！
一、山東產假多少天2022新規是怎樣的？
2022年山東產假158天，因，修改為：“符合有關法律和本法規生育子女的夫妻，除法規的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。“增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤 ， 工資照發 ， 福利待遇不變 ?！倍ǘǖ漠a假天數是98天 ， 加上現在法定的增加六十日產假，那一共就是158天 。
1、獨生子女年滿十八周歲前，每月領取獎勵費；
2、退休或者年滿六十周歲時，領取一次性養老補貼、補助或者定期領取獎勵扶助金；
3、（三）對實行計劃生育的困難家庭，在貸款、產業發展、社會救濟、公共租賃住房、劃分宅基地等方面給予優先照顧 。
二、2022年山東產假是158天還是98天？
2022年山東產假是158天 ， 但從2022年11月1日起施行，也就是說11月起女職工增加60日產假，加上法規的產假98天，一共是158天 。此外，男性可享受不少于十五日陪產假 。
相關閱讀：生育金算計算公式是怎樣的
生育金的算計算公式是生育保險等于生育生活津貼和生育醫療費補貼的總和 。
其中生育生活津貼的計算公式是參保人所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數 。
而單位月繳費平均工資是按照參保人所在用人單位上一年月平均工資計算 ， 如果上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年月平均工資的60%計算，如果高于月平均工資3倍以上的按照月平均工資的3倍計算 ， 如果參保人的上一年月平均工資無法確定就按照上一年本市職工月平均工資計算 。
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