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工傷保險賠償流程怎么走?工傷保險賠償標準一覽表

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工傷保險賠償流程怎么走?工傷保險賠償標準一覽表

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在工作期間遭受意外傷害或者不幸患上職業病的概率并不低，職工因此通過工傷保險獲得補償也是有一定價值與意義的 。關于工傷賠償，許多人并不清楚其中的要求，想要知道工傷保險賠償標準一覽表，工傷保險賠償流程怎么走?接下來就跟著小編一起來看看吧!
一、工傷保險賠償標準一覽表
職工因工致殘的：
1、住院伙食補助費，按照因公出差的標準補償70% 。
2、住院護理費：由用人單位進行負責 。
3、誤工費：住院期間原待遇不變，最長應補償不超過十二個月的誤工費;有特殊情況的，可以申請延長十二個月 。
4、一次性傷殘補助金：根據本人工資以及傷殘等級進行確定 ， 一般一級傷殘可以補償職工24個月的工資，二級傷殘補償22個月本人工資，三級傷殘補償20個月本人工資等 。
5、傷殘津貼：按月發放，根據傷殘等級可補償60%-90%的本人月工資 。
上述只是列舉了部分賠償標準，具體的以實際工傷賠償規則為準 。
二、工傷保險賠償流程怎么走
1、工傷認定：職工遭遇工傷之后 ， 需要由單位或個人向勞動部門提出工傷認定的申請 ， 同時進行登記 。
2、工傷鑒定：工傷職工傷情穩定之后，需要進行勞動能力鑒定，勞動能力鑒定會需要在受到鑒定申請之日的六十個工作日內給出鑒定結果 。
3、提交材料：單位或職工根據要求提交相應的工傷賠償材料 。
4、審核：勞保部門審核材料 ， 并且確定是否受理 。
5、受理：材料完整的情況下，勞保部門會受理其工傷理賠申請，并且出具受理書 。
6、賠償：勞保部門根據職工實際情況作出是否是工傷的認定 ， 最終根據裁定結果進行賠償 。
三、工傷保險賠償不滿意怎么辦
工傷職工對工傷賠償不滿意的，可以申請調解、勞動仲裁或者訴訟 。
1、調解：可以通過企業勞動爭議調解會、基層人民調解組織或者鄉鎮/街道勞動爭議職工調解部門進行調解 。雙方達成調解的，應當制作調解協議書，以此作為憑證 。
2、仲裁：調解無果的，可以向仲裁庭申請仲裁，根據仲裁部門的要求提交材料、辦理相關手續 。
3、訴訟：仲裁無果且對方拒不執行的 ， 最后還可以向人們法院提起訴訟 ， 進而申請強制執行 。
【工傷保險賠償流程怎么走?工傷保險賠償標準一覽表】以上便是關于工傷保險賠償標準一覽表及相關事項的說明，關于工傷賠償具體的標準與要求，建議直接咨詢工傷保險部門進行了解，上述內容僅供參考 。

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