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一、員工向公司追繳社保有年限嗎?
員工向公司追繳社保有年限 ， 一般期限是2年 。
用人單位如果未為員工繳納養老保險費用的，則員工的法定強制追繳期限為兩年 。用人單位如果有違反勞動法的行為 ， 勞動部門在兩年內沒有發現的，也沒有被員工舉報或者投訴的，勞動部門就不會再進行查處 。
也就是說 ， 員工向公司追繳社保的年限是2年 ， 如果公司不繳納社保超過了2年 ， 員工就不能向公司追繳了 。
二、員工向公司追繳社保個人承擔費用嗎?
【員工向公司追繳社保有年限嗎？個人承擔費用嗎】員工向公司追繳社保個人需要承擔費用，個人承擔的費用是個人應該繳納的社保費用 。
員工向公司追繳社保，公司承擔個人的社保費用是沒有法律依據的,因此個人需要承擔應該繳納的社保費，不過 ， 員工可以要求公司先行代繳員工需要承擔的費用，在確認公司追繳社保成功之后，員工再向公司交付個人需要承擔的費用 。
如果公司每個月正常給員工發工資都扣除了社保費用，那么個人就無需承擔任何的費用 。
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