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來看看為什么社保繳費基數和工資不一樣

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來看看為什么社保繳費基數和工資不一樣

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為什么社保繳費基數和工資不一樣 原因是這樣的
我們進入單位工作后，單位會給我們繳納社保，社保的費用按照工資水平進行繳納，而很多朋友發現社保繳費基數跟自己的每月工資是不一樣的，那么為什么社保繳費基數和工資不一樣呢？
為什么社保繳費基數和工資不一樣？
社保繳費基數的確定的確與工資收入有關，但并不是簡單地與當前月工資劃等號 。當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入確定 。職工月平均工資收入是按我國統計局法規列入工資總額統計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等 。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分 。
所以說，并不是說您的月工資是多少，社保繳費基數就是多少 。不過，如果您是新入職員工，那么在與單位協商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數的 。當然，社保繳費基數不能超過當年的上下限 。
【來看看為什么社保繳費基數和工資不一樣】那如果工資調整了 ， 社保繳費基數什么時候調整呢？首先社保繳費基數一般不會和工資同時調整，因為工資調整是一個公司內部的事情，社保繳費基數要保送到社保局，再作調整 。以上海市為例，社保一個繳費年度是從當年7月至次年6月 。也就是說，你的工資變化了，要等次年7月社保繳費基數才會變化 。

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