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合肥產假多少天2022新規 2022年合肥產假158天什么時候實施？接下來跟我們小編一起來看看最新相關資訊吧 。
最新消息： 安徽產假新規2022年1月1日起實施
合肥產假（女方）：158天
【合肥產假多少天新規2023最新標準 2023合肥產假158天什么時候實施？】合肥陪產假（男方）：30天
產假新規：
1.女方在享受我國新規產假基礎上，延長產假六十天；
2.男方享受三十天護理假 。
3.職工在新規的產假、護理假期間 ， 享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇 。
產假天數
基本產假：98天+60天
產假辦理
辦理材料：
身份證、結婚證、準生證、出生證
合肥獨生子女父母光榮證申請
合肥出生醫學證明辦理
辦理流程：
個人遞交產假申請書→所在單位核實情況批準
合肥產假申請書的格式（僅供參考）
懷孕和產假待遇
1.女職工在產假期間，基本工資應該照常發放，且不低于本地的最低工資標準 。
2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動 。
3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間 。
4.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間 。
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