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一、被單位辭退可以拿到什么補償
被單位辭退可以拿到什么補償主要是看辭退的原因，不同的辭退原因可以拿到的補償是不同的 。
【被單位辭退可以拿到什么補償？被單位辭退可以拿到的補償怎么算？】根據勞動法的有關法規，被單位無故辭退的員工，員工可以拿到單位給予的雙倍經濟性補償 。
如果是合同到期被辭退的員工 ， 可以拿到單位支付的經濟性補償，而單位經濟性裁員被辭退的員工 ， 也可以拿到單位支付的經濟性補償 。
如果員工嚴重違反單位紀律被辭退 ， 或者員工在試用期單位以不符合錄用條件被辭退 ， 就拿不到補償 ， 因為單位不需要支付經濟性補償 。
二、被單位辭退可以拿到的補償怎么算
被單位辭退可以拿到的補償主要是根據工作年限計算的，工作年限越長，可以拿到的經濟補償越多 。
被單位辭退可以拿到的經濟補償與工作年限有關 ， 根據勞動法的法規，員工在單位工作的年限每滿一年，單位應該按照一個月工資的標準向被辭退的員工支付經濟補償，如果工作時間在六個月以上不滿一年的 ， 按一年計算，不滿六個月的，單位應該補償被辭退員工半個月的工資 ， 月工資是指員工被辭退前十二個月的平均工資 。
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