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廣東最低工資標準2023最新調整：廣東最低工資2023年是多少?

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廣東最低工資標準2023最新調整：廣東最低工資2023年是多少?

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所謂最低工資標準就是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬 。其實隨著社會經濟的發展，基本上每年的最低工資標準都是在往上調至的 。那么廣東2023最低工資標準是怎么樣的?接下來跟我們小編一起來了解一下 。
廣東最低工資標準2023新規
一、從2021年12月1日起 ， 對我省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整 ， 具體標準附后 。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下 ， 用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和法規的勞動者福利待遇等 。
三、實行計件工資形式的用人單位 ， 在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準 。
最低工資標準上調有什么好處?
1、工資增長，有些人每個月拿的工資就是最低工作標準，那么這個標準上漲之后這些人工資也漲了 。
2、為企業留住人，最低工資太低不利于留住打工者，最低工資上漲 ， 或許可以留住他們 。
3、各類社保待遇標準上調，比如養老金、生育津貼、失業金等都是根據大家的最低工資標準來計算的 。
4、職工發生工傷、與企業發生勞動糾紛申請勞動仲裁時，最低工資標準的上調也將影響賠付金額 。
5、優勝劣汰 ， 最低工資上調對于企業是一種壓力，有利于企業的優勝劣汰，向高質量發展 。
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