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【去更衣室換穿工作服時摔傷，能否認定為工傷？】案情回顧
付某系某酒店的客房服務員 。2015年10月，付某上班到達酒店后，在去更衣室換穿工作服的途中，不慎摔下樓梯導致右腿骨折 。
事后，付某向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，當地社會保險行政部門經調查核實后，依據《工傷保險條例》第十四條第（二）項之規定認定付某為工傷 。付某所在單位不服，向當地人民法院提請行政訴訟 ， 法院經審理后 ， 維持了當地社會保險行政部門作出的工傷認定結論 。
案例評析
《工傷保險條例》第十四條第二項規定“職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或結尾性工作受到事故傷害的情形，應當認定為工傷 ?！?br /> 本案中，付某作為酒店的客房服務人員，準備上崗前去更衣室換穿工作服 ， 屬于工作前在工作場所內做與工作有關的預備性工作，其不慎摔下樓梯導致右腿骨折應認定為工傷 。
綜上所述 ， 當地社會保險行政部門作出付某為工傷的決定，符合法律規定 。
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