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浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案內容

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浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案內容

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浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案內容，下文就隨我們來簡單的了解一下吧 。
浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案如下：
1、定額調整
每人每月一律增加32元 。和去年增加30元對比 ， 不降反升 ， 提高了2元 。今年絕大多數地區定額調整的標準都降低了 。不降反升的地區，目前只有安徽和浙江，屬于另類 。
2、掛鉤調整
（1）與繳費年限掛鉤
分為四檔，按不同標準調整 。其中，繳費年限15年及以下的部分 ， 5年~30年的部分 ， 30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元 。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調整 。
（2）與養老金水平掛鉤
按照本人本次調整前月基本養老金的1.34%增加 。2021年的標準是增加1.65% 。今年不升反降，同比降低了0.31% 。
今年絕大多數地區與養老金水平掛鉤調整的標準都提高了，浙江的做法算反其道而行之 ， 既利好養老金水平偏低的人員，又能同時體現多繳多得 。
3、適當傾斜調整
（1）高齡傾斜
截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養老金增加25元 ， 2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元 。
（2）向其他4類特殊群體傾斜
前兩類本次調整后，不低于2021年企業退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定 。后三類本次調整后，低于198元的，補足至198元 。
案例演示
牛阿姨，參加本次調整前，66歲，月養老金4500 ， 繳費年限29年 。按照今年的調整方法，每月養老金可以增加175元，調整后月養老金水平為4675元，養老金增加比例為3.89% 。
計算方法說明如下：
定額調整：32元/月
與繳費年限掛鉤：1.5×15+2.5×14=57.5元/月
與養老金水平掛鉤：4500×1.34%=60.3元/月
高齡傾斜：25元/月
養老金合計增加金額
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
見角進元 ， 實增175元 。
【浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案內容】以上就是我們為您整理的最新內容 ， 內容供參考 。

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