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靈活就業人員繳費18年，每月養老金1391元，2022年在山東能上漲多少養老金？漲幅又能有多少呢？
在一般情況下 ， 以靈活就業的方式繳費 ， 因為繳費壓力比較大，所以大部分人的繳費檔次都不是很高 ， 進而就會導致退休后的養老金也普遍不高，而在每年的養老金上調時，上漲金額也是不高的 。
這期內容咱們就來分享一位山東粉絲朋友的情況，他是在2020年以靈活就業的身份辦理退休的 ， 養老金已經上漲了一次，現在每月能領1391元，總共的繳費年限只有18年，今年57周歲了 ， 咱們就來看看：他在今年能漲多少養老金呢？漲幅又能有多少呢？
他是在山東退休的，因此定額調整就能增加43元，這個是固定的金額，只要是滿足條件的退休人員，都可以增加這么多 。
再來看看掛鉤調整
1，按繳費年限掛鉤，他的繳費年限只有18年，而山東對于繳費15年及以下的，每滿一年就增加1.3元；繳費在16年到25年的部分，每滿一年就增加1.5元，因此他的增加額度就為15*1.3+3*1.5=24元 。
2，按養老金水平掛鉤，山東是以本人基本養老金的1.26%增加，所以他每月的上漲金額就為1391*1.26%=17.5元 。
而傾斜調整則為0元，最后，他總共增加的金額就為84.5元 ， 山東的調整總額是一律進元的，因此他每月就能漲85元，漲幅為6.1%，已經遠高于4%的上調比例了 。
【靈活就業人員繳費18年，養老金1391元，在山東漲多少？漲幅多高？】總結來說，雖然他的上漲金額并不高 ， 但是養老金的漲幅卻是比較高的 。
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