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提到退休就不免要提到養老金，一比較下來 ， 有的人養老金到手只有1000多點，有的人養老金到手能有六七千，差距之大不免令人心生疑慮 ， 同樣是退休，同樣是領養老金，為啥差距會有如此之大呢？
養老金是怎樣計算的？
要了解養老金差距大，是什么原因造成的，我們先來看一下養老金的計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人養老金 。
從上面的計算公式可知，養老金之所以有這么大的差距，原因有4點，繳費年限、繳費工資、退休地的社會平均工資、退休年齡 。
【1】繳費年限太短
很多人社保只交了15年，就沒再繳納過，但是領取到的養老金一般不會太高，以長春近幾年為例，參保15年 ， 養老金大多在1000元左右 。
【2】繳費工資太少
在職員工的繳費工資，一般是以員工本人上一年度月平均工資而定，范圍不低于社平工資的60% ， 不超過社平工資300% 。投資和收益成正比，繳得越多，計入到個人賬戶金額也就越多，退休時領到的個人養老金也就越高 。
【養老金差距大的原因有哪些 為什么有的人多有的人少】此外，繳費工資還影響基礎養老金里的平均繳費指數 。因為平均繳費指數是歷年繳費工資指數的平均值 ， 比如：參保15年，每年的繳費指數都是0.6，那么它的平均繳費指數就是0.6，但是如果12年是按1參保，3年是按0.6參保，那么平均繳費指數則是（12×1+3×0.6）÷15=0.92 。
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