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病假工資的計算公式 病假工資的計算方法

生活百科病假

【病假工資的計算公式 病假工資的計算方法】
今天 ， 小編給大家講講病假工資的計算方法希望能幫到大家 。
具體病假工資計算方法為：
1職工患病休假在6個月內的病假工資計算方法：連續工齡＜2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計發；連續工齡≥2年且＜4年者 ， 病假日工資按職工日平均工資的70％計發；連續工齡≥4年且＜6年者 ， 病假日工資按職工日平均工資的80％計發；連續工齡≥6年且＜8年者 ， 病假日工資按職工日平均工資的90％計發；連續工齡≥8年者 ， 病假日工資按職工日平均工資的100％計發 。
2職工患病休假在6個月以上的疾病救濟費計算：連續工齡＜1年者 ， 病假期間工資按職工月工資收入的40計發；連續工齡≥1年且＜3年者 ， 病假期間工資按職工月工資收入的50％計發；連續工齡≥3年者 ， 病假期間工資按職工月工資收入的60％計發 。
3應注意的是 ， 連續休假期內 ， 若有法定節假日或休息日 ， 應予以剔除 ?；疾⊥９?個月以上的職工 ， 如領取疾病救濟費低于本企業職工月平均工資40％者 ， 應按40％的標準計發 ， 但不能高于該職工月工資 。


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