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述職報告范文免費 述職報告范文

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【述職報告范文免費 述職報告范文】

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1、突出能力 。讓干部述職的目的，不是給干部評功擺好，主要是促使干部對職責清不清，責任明不明 ， 方法靈不靈，能力強不強，進行一番反思與剖析，得出稱不稱職的結論 ， 從而激發開拓進取、積極向上的精神 。所以，述職的重點在于證明履行職責能力的強弱 。闡明領導思想，展示履行職責過程，表述任職實績，解釋處理棘手問題和總結經驗、剖析工作失誤等，都應服從證明能力的強弱 。如何把履行職責的實績和能力準確地表述出來，給予領導和群眾以鮮明的印象和強烈的邏輯感染力，這是述職者應該重點把握的問題 。
2、實事求是 。述職要講真話、講實話、講心里話，切忌假大空 。無論稱職與否都要與事實相符 。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，無論功過是非，都應分清哪些是個人的責任，哪些是集體的責任，哪些是主觀努力的結果，哪些是客觀條件影響的結果，對集體領導相互協作取得的成績和出現的失誤，要講清自己在其中扮演的角色和起的作用 。
3、情理相融 。述職要抱有誠意，要將自己的真實情感融于敘事說理的全過程 。說理是為了敘事，敘事是為了說理 ， 但無論敘事說理都不能離開履行職責的實際情況 。只有推心置腹，毫不隱瞞地將自己的真實思想公之于眾，才能溝通述職者與群眾之間的感情，加深彼此間的理解和信任 。為此，述職者在述職之前 ， 必須認真地聽取群眾意見，弄清群眾對自己有哪些批評、不滿和要求，這既能幫助述職者全面反思，又能有的放矢解答群眾問題 。對群眾意見比較大的事情尤其不能遮遮掩掩 ， 含糊其詞，搪塞應付，要如實“曝光” 。否則，不僅不能息事寧人，反而使群眾產生被愚弄的感覺 ， 會失去群眾的信任 。
4、要注意把握分寸 。首先，要防止干不夠、話來湊;其次，要掂一掂述職人在某項成績中的份量，正確估計自己的作用 。第三，是措詞要有分寸 。否則 ， 群眾聽了反感，領導看了不滿 。

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